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国有企业职业经理人聘任协议书7篇

篇1

甲方（聘任方）：XX集团有限公司

乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXX

鉴于：

甲方系一家依法设立并合法存续的国有企业，拥有完善的公司治理结构和良好的发展前景。为了进一步提升公司的经营效益和市场竞争力，甲方决定聘任乙方担任公司职业经理人，负责公司的日常经营管理工作。乙方作为资深的企业管理者，具备丰富的企业管理经验和卓越的领导才能，同意接受甲方的聘任，共同开创公司的新篇章。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：

一、聘任职位及职责

1.聘任职位：甲方聘任乙方担任公司职业经理人，负责公司的日常经营管理工作。

2.职责：乙方将负责公司的战略管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等工作，并承担公司年度经营目标的达成责任。

二、聘任期限

1.聘任期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

2.试用期：在聘任期内，乙方将进行XX个月的试用期，试用期满后，经甲方考核合格，双方将正式确立聘任关系。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构：乙方的薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和福利三部分。其中，基本年薪为XX元，绩效年薪根据乙方年度工作绩效和公司经营目标达成情况确定。

2.支付方式：乙方的基本年薪和绩效年薪将由甲方按月支付。具体支付时间和方式由甲方人力资源部门负责。

3.福利：乙方在聘任期内将享受公司提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、权利义务

1.甲方权利：甲方有权对乙方的经营活动进行监督，确保乙方的管理行为符合公司的规章制度和法律法规。甲方还有权在乙方违反协议规定时，依法追究乙方的法律责任。

2.甲方义务：甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利履行职责。同时，甲方也应当尊重乙方的专业能力和工作成果，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。

3.乙方权利：乙方有权在聘任期内获得相应的薪酬和福利待遇，并享受公司提供的相应培训和学习机会。乙方还有权对公司的经营和管理提出意见和建议，参与公司的决策和战略规划。

4.乙方义务：乙方应当严格遵守公司的规章制度和法律法规，认真履行职责。同时，乙方也应当保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人的利益。

五、违约责任

1.甲方违约：如果甲方违反协议规定，未按时支付乙方的薪酬或提供必要的支持和资源，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：如果乙方违反协议规定，未能认真履行职责或违反公司的规章制度和法律法规，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。在严重情况下，甲方还有权解除与乙方的聘任关系。

六、其他条款

1.保密条款：双方应当严格遵守保密条款，不得擅自泄露或利用对方的商业机密和信息。在聘任期满后或双方解除聘任关系后，双方仍有义务保守对方的商业机密和信息。

2.争议解决：如双方发生争议或纠纷，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。

3.协议生效：本协议自双方签字之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜由双方协商补充。

甲方（聘任方）：XX集团有限公司（盖章）

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：XXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：_________，地址：_________，法定代表人：_________，联系方式：_________。

乙方（被聘任方）：_________，性别：_________，年龄：_________，籍贯：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

鉴于甲方需要一位专业的职业经理人来管理其国有企业，乙方具备相关的专业知识和实践经验，双方经过友好协商，达成如下聘任协议：

一、聘任职位及职责

1.聘任职位：甲方聘任乙方为甲方的职业经理人。

2.职责：乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：

-战略规划：制定并实施甲方的战略规划，确保甲方的发展符合国家的产业政策和企业的发展方向。

-经营管理：负责甲方的日常经营管理工作，确保甲方的经营活动有序进行。

-财务管理：负责甲方的财务管理，确保甲方的财务状况良好。