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实用的教育类劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（受聘教师）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事_________________________工作。乙方必须按照甲方的要求完成工作任务。具体工作内容包括但不限于教育教学活动、课程设计与开发、教学评估与反馈等。工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作八小时制度，每周工作五天，周末休息。因教育教学需要，经乙方同意后可以适当调整工作时间和休息时间。国家法定节假日及寒暑假等休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资标准为人民币________元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并视情况给予奖金或其他激励措施。乙方享受国家法定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家相关规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家和地方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。甲方对可能产生职业病的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、保密条款

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他不应公开的信息。如因乙方故意或过失泄露甲方保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担法律责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、违约责任

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额和支付方式由双方根据违约情况协商确定。如因乙方违反约定导致合同解除的，甲方有权拒绝出具离职证明并追究乙方的法律责任。如因不可抗力或政策原因导致本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（受聘教师）：_________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的安排，在甲方所属的教育机构担任_____教师职务。具体工作内容和要求以甲方的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方所在地的学校或教育机构。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据教育行业的特性，实行标准工时制或弹性工作时间制度。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利，并享有婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。甲方支付乙方的工资报酬应按照甲方制定的薪酬管理制度进行支付。

2.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方上个月工资。如遇节假日或支付日期变更，则提前或顺延支付。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利待遇的规定，缴纳社会保险费用并享受相应的待遇。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。

六、劳动保护、劳动