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本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.竞业禁止范围
2.1竞业禁止定义
2.2竞业禁止对象
2.3竞业禁止地域
2.4竞业禁止期限
3.补偿金支付
3.1补偿金计算方式
3.2补偿金支付时间
3.3补偿金支付方式
3.4补偿金调整
4.监管机构与程序
4.1监管机构
4.2监管程序
4.3监管措施
5.违约责任
5.1违约行为
5.2违约责任承担
5.3违约赔偿
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3保密责任
7.合同解除
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3解除后果
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决机构
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止程序
10.合同附件
10.1附件一:竞业禁止协议
10.2附件二:补偿金计算标准
10.3附件三:监管机构名录
11.其他约定
11.1本合同未尽事宜
11.2合同解释权
11.3合同变更
12.合同签署
12.1签署时间
12.2签署地点
12.3签署代表
13.合同份数
13.1合同正本
13.2合同副本
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
(1)“竞业禁止”指乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或相类似的经营活动;
(2)“补偿金”指甲方根据本合同约定向乙方支付的竞业禁止期间的经济补偿;
(3)“监管机构”指负责监督本合同履行情况的机构;
(4)“违约”指任何一方违反本合同约定的义务。
2.竞业禁止范围
2.1竞业禁止定义
乙方在离职后一年内,不得在甲方所在行业内的任何竞争对手处任职或从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。
2.2竞业禁止对象
竞业禁止对象包括但不限于:
(1)与甲方直接竞争的企业;
(2)与甲方业务有合作关系的第三方;
(3)甲方业务涉及的相关行业协会、商会等组织。
2.3竞业禁止地域
竞业禁止地域为中华人民共和国境内。
2.4竞业禁止期限
竞业禁止期限为乙方离职之日起一年。
3.补偿金支付
3.1补偿金计算方式
补偿金按乙方离职前十二个月的平均工资计算,每月支付一次。
3.2补偿金支付时间
补偿金应在每月的一个工作日支付。
3.3补偿金支付方式
补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。
3.4补偿金调整
如乙方在竞业禁止期间因工作表现优异获得奖金,甲方有权调整补偿金数额。
4.监管机构与程序
4.1监管机构
本合同的监管机构为甲方人力资源部门。
4.2监管程序
(1)乙方在离职前应向甲方提交竞业禁止承诺书;
(2)甲方在收到承诺书后,对乙方离职后的行为进行监管;
(3)如发现乙方违反竞业禁止规定,甲方有权采取相应措施。
4.3监管措施
(1)要求乙方立即停止违约行为;
(2)要求乙方支付违约金;
(3)追究乙方的法律责任。
5.违约责任
5.1违约行为
乙方违反本合同约定的竞业禁止规定,属于违约行为。
5.2违约责任承担
(1)立即停止违约行为;
(2)支付违约金,违约金为补偿金总额的100%;
(3)承担甲方因此遭受的损失。
5.3违约赔偿
乙方违约给甲方造成损失的,应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
6.保密条款
6.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方商业秘密。
6.2保密期限
保密期限自乙方离职之日起三年。
6.3保密责任
乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。
8.2争议解决程序
(1)发生争议后,争议双方应尽快协商,争取在30日内达成和解;
(2)如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.3争议解决机构
本合同的争议解决机构为甲方所在地的人民法院。
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2合同终止条件
(1)竞业禁止期限届满;
(2)本合同约定的解除条件成就;
(3)双方协商一致解除本合同。
9.3合同终止程序
合同终止时,双方应书面通知对方,并妥善处理合同终止后的相关事宜。
10.合同附件
10.1附件一:竞业禁止协议
10.2附件二:补偿金计算标准
10.3附件三:监管机构名录
11.其他约定
11.1本合同未尽事宜
本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
11.2合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
11.3合同变更
本合同经双方协商一致,可以变更。变
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