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2024版临时工聘用协议书（含绩效考核标准）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用双方信息

2.1聘用方基本信息

2.2临时工基本信息

3.聘用性质与期限

3.1聘用性质

3.2聘用期限

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资与福利

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.绩效考核标准

7.1绩效考核目的

7.2绩效考核方法

7.3绩效考核周期

7.4绩效考核结果运用

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任

9.1聘用方违约责任

9.2临时工违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1其他条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

a.“临时工”是指根据本合同约定，由聘用方聘请，从事特定工作，期限不超过一年的工作人员。

b.“聘用方”是指在本合同中指明的企业或组织。

c.“临时工基本信息”包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

d.“工作内容”是指根据聘用方业务需求，由临时工承担的具体工作任务。

e.“职责范围”是指临时工在工作内容中所应承担的具体职责。

1.2解释

a.本合同中涉及的技术术语、专业术语等，均按照行业标准和习惯解释。

b.本合同中未明确解释的术语，按照相关法律法规解释。

2.聘用双方信息

2.1聘用方基本信息

a.名称：X公司

b.法定代表人：X

c.注册资本：X万元

d.注册地址：X

2.2临时工基本信息

a.姓名：X

b.性别：男/女

c.出生日期：年月日

d.身份证号码：X

e.联系电话：X

3.聘用性质与期限

3.1聘用性质

a.本合同为临时工聘用协议，期限不超过一年。

b.临时工在聘用期间，享有与正式员工同等的工作权益。

3.2聘用期限

a.本合同自签订之日起生效，聘用期限为一年。

b.合同期满后，如聘用方与临时工双方同意，可续签合同。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

a.临时工应按照聘用方的要求，完成指定的具体工作任务。

b.工作任务包括但不限于：、、。

4.2职责范围

a.临时工应遵守聘用方的规章制度，服从工作安排。

b.临时工应确保工作质量，按时完成工作任务。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

a.临时工的工作地点为聘用方指定的办公地点。

5.2工作时间

a.临时工的工作时间为每天工作8小时，每周工作5天。

b.工作时间按照聘用方的作息时间执行。

6.工资与福利

6.1工资标准

a.临时工的月工资为人民币元。

b.工资支付方式为每月支付一次。

6.2福利待遇

a.临时工享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等。

b.临时工在聘用期间，享有与正式员工同等的社会保险和福利待遇。

7.绩效考核标准

7.1绩效考核目的

a.通过绩效考核，了解临时工的工作表现，为后续聘用决策提供依据。

7.2绩效考核方法

a.考核指标包括：工作质量、工作效率、团队合作、工作态度等。

b.考核采取定量与定性相结合的方式，每月进行一次。

7.3绩效考核周期

a.绩效考核周期为一个月。

7.4绩效考核结果运用

a.绩效考核结果作为调整工资、晋升、奖励等依据。

b.对于考核不合格的临时工，聘用方可根据情况给予警告或解除合同。

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

a.临时工在聘用期间及合同解除后，应保守聘用方商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息