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2024版创业公司初创期人力资源管理与培训服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.协议目的和适用范围

2.1协议目的

2.2适用范围

3.人力资源管理与培训服务内容

3.1人力资源管理服务

3.1.1人员招聘与配置

3.1.2员工关系管理

3.1.3薪酬福利管理

3.1.4绩效考核管理

3.2培训服务

3.2.1培训计划制定

3.2.2培训课程开发

3.2.3培训实施与跟踪

4.服务期限

4.1协议期限

4.2延期与终止

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款期限

6.服务质量保证

6.1服务标准

6.2质量监督与评价

6.3质量问题处理

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.法律适用

10.协议的修改和补充

11.协议的生效与解除

12.其他约定

12.1通知送达

12.2不可抗力

12.3协议附件

13.协议解除条件

14.协议解除程序

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.协议目的和适用范围

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在2024版创业公司初创期的人力资源管理与培训服务中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。

2.2适用范围

本协议适用于甲方公司初创期的人力资源管理与培训服务，包括但不限于人员招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核、培训计划制定与实施等。

3.人力资源管理与培训服务内容

3.1人力资源管理服务

3.1.1人员招聘与配置

乙方负责协助甲方进行人员招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.1.2员工关系管理

乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工投诉等。

3.1.3薪酬福利管理

乙方协助甲方制定薪酬福利政策，并负责薪酬福利核算及发放。

3.1.4绩效考核管理

乙方协助甲方建立绩效考核体系，并负责组织实施绩效考核。

3.2培训服务

3.2.1培训计划制定

乙方根据甲方需求，制定相应的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等。

3.2.2培训课程开发

乙方负责开发符合甲方需求的培训课程，包括课程内容、教学方式等。

3.2.3培训实施与跟踪

乙方负责组织实施培训课程，并进行培训效果跟踪评估。

4.服务期限

4.1协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]。

4.2延期与终止

双方可协商一致，对本协议进行延期。如一方违约，另一方有权解除本协议。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

乙方提供的人力资源管理与培训服务费用为人民币[服务费用]元。

5.2支付方式

甲方应按约定的支付方式，在约定的支付期限内向乙方支付服务费用。

5.3付款期限

甲方应在收到乙方提供的发票后[付款期限]内支付服务费用。

6.服务质量保证

6.1服务标准

乙方提供的人力资源管理与培训服务应达到行业标准，确保服务质量。

6.2质量监督与评价

甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价，乙方应积极配合。

6.3质量问题处理

如甲方发现乙方提供的服务存在质量问题，乙方应在[处理期限]内予以纠正。如未能纠正，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

8.保密条款

8.1保密内容

双方对本协议内容、服务内容、客户信息、商业秘密等予以保密。

8.2保密期限

本协议签订后，双方对本协议及涉及的商业秘密的保密期限为[保密期限]。

8.3违约责任

如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。

9.2争议解决机构

争议解决机构应按照其相关规定和程序进行仲裁。

10.法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、争议的解决等均适用中华人民共和国法律。

11.协议的修改和补充

本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

12.其他约定

12.1通知送达

双方之间的通知、文件等，应以书面形式发送，送达地址为各自在协议中的注册地址。

12.2不可抗力

如因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应相互