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2025年经理聘用合同5篇

篇1

经理聘用合同

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[经理姓名]

联系方式：_________________[经理联系方式]

紧急联系人联系方式：_________________[经理紧急联系人联系方式]

鉴于甲方需要聘用一位专业经理，而乙方具备相关的专业资质和经验，为此甲乙双方经过友好协商，就乙方向甲方提供经理服务事宜达成如下协议：

一、聘用内容

乙方接受甲方的聘请，担任甲方的___________经理，负责____________部门的管理与运营工作。

二、聘用期限

聘用自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作职责及义务

1.乙方应按照甲方的要求，全面履行经理的职责和义务。

2.乙方需制定并执行部门战略计划，确保部门目标的达成。

3.乙方需领导和管理团队，确保团队的高效运作。

4.乙方应维护甲方的利益，遵守甲方的规章制度，对甲方负责并报告工作。

5.乙方应保守甲方的商业机密和机密信息。

四、待遇及薪酬

1.乙方在聘用期间的薪资为人民币_____元/月（税前或税后视公司政策而定）。

2.乙方享受甲方规定的福利及相关补贴。

3.支付方式：月薪/年薪制，支付日期为每月/每季度的第X个工作日。

五、合同解除与终止

1.合同期内，双方均不得无故解除聘用关系。如需解除，应提前X个月通知对方。

2.在下列情况下，甲方有权立即解除本合同：乙方在试用期内表现不符合要求；乙方严重违反甲方规章制度；乙方在工作中出现重大失误或违法行为等。

3.在下列情况下，乙方有权解除本合同：甲方未按约定支付薪酬；甲方的工作环境或条件严重不符合约定等。

六、违约责任

如甲乙任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

篇2

经理聘用合同

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘人）：[经理姓名]

性别：[经理性别]

身份证号码：[经理身份证号码]

联系电话：[经理联系电话]

住址：[经理住址或地址]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任其经理事宜达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任公司的经理职务，负责公司的日常经营管理事务。具体包括但不限于：公司战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销及业务开发等事项。乙方应忠实履行其职责，维护公司利益。

二、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为X年。

三、工作职责及义务

1.乙方应认真履行工作职责，实现公司业务发展目标和管理目标。

2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.乙方应忠实执行公司决策，不得从事与公司业务相冲突的活动。

5.乙方在任职期间如有违法行为或损害公司利益的行为，甲方有权终止本合同并要求赔偿损失。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，支付方式为月薪制。此外，根据年度业绩及公司盈利情况，乙方有权获得相应的奖金或提成。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇及法定节假日休息的权利。

3.其他福利包括但不限于：带薪年假、节日福利、定期体检等（具体条款由双方根据实际情况商定）。

五、合同的变更与解除

本合同的变更与解除需经双方协商一致，并按照法律程