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2024年度金融机构员工劳务派遣合作协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2招聘机构名称、地址、法定代表人

1.3员工基本信息

2.派遣岗位及职责

2.1派遣岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.派遣员工数量及派遣期限

3.1派遣员工数量

3.2派遣期限

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用标准

4.2支付方式

4.3支付时间

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳标准

5.2住房公积金缴纳标准

5.3缴纳比例

5.4缴纳时间

6.员工培训及考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准

6.4考核时间

7.员工待遇及福利

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3福利待遇

7.4假期及休假制度

8.员工管理及考核

8.1管理制度

8.2考核制度

8.3违规处理

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除及终止

13.合同附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：派遣岗位说明书

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4招聘机构名称：金融机构

1.5招聘机构地址：省市区路号

1.6招聘机构法定代表人：

1.7员工基本信息

1.7.1员工姓名：

1.7.2员工性别：男

1.7.3员工身份证号码：XXXXXX

1.7.4员工联系电话：138

2.派遣岗位及职责

2.1派遣岗位名称：客户服务专员

2.2岗位职责

2.2.1负责接听客户电话，解答客户咨询

2.2.2处理客户投诉，协调相关部门解决问题

2.2.3收集客户意见，反馈给相关部门

2.2.4负责客户信息录入及维护

2.2.5参与客户满意度调查及分析

2.3工作时间：每日8:0012:00，13:0017:00

2.4工作地点：金融机构总部客户服务中心

3.派遣员工数量及派遣期限

3.1派遣员工数量：3名

3.2派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用标准：每月人民币元/人

4.2支付方式：每月末前5个工作日内，由招聘机构向派遣机构支付当月派遣费用

4.3支付时间：每月5日

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳标准：

5.1.1养老保险：按本人工资的8%缴纳

5.1.2医疗保险：按本人工资的2%缴纳

5.1.3失业保险：按本人工资的0.5%缴纳

5.1.4工伤保险：按本人工资的0.1%缴纳

5.1.5生育保险：按本人工资的0.8%缴纳

5.2住房公积金缴纳标准：

5.2.1住房公积金：按本人工资的5%缴纳

5.3缴纳比例：

5.3.1派遣机构缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.1%、生育保险0.8%、住房公积金5%

5.3.2招聘机构缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.1%、生育保险0.8%、住房公积金5%

5.4缴纳时间：每月5日

6.员工培训及考核

6.1培训内容：

6.1.1客户服务基本技能培训

6.1.2金融机构业务知识培训

6.1.3软硬件操作培训

6.2培训方式：

6.2.1内部培训

6.2.2外部培训

6.3考核标准：

6.3.1基本技能考核

6.3.2业务知识考核

6.3.3软硬件操作考核

6.4考核时间：每月底前一周

7.员工待遇及福利

7.1基本工资：每月人民币元

7.2奖金及津贴：

7.2.1绩效奖金：根据考核结果发放

7.2.2交通补贴：每月人民币X元

7.2.3通讯补贴：每月人民币X元

7.3福利待遇：

7.3.1享受国家法定节假日

7.3.2享受带薪年假

7.3.3享受五险一金

7.4假期及休假制度：

7.4.1休息日：每周六、日

7.4.2法定节假日：按国家规定执行

7.4.3带薪年假：根据工龄及公司规定执行

8.员工管理及考核

8.1管理制度

8.1.1派遣机构对