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2024年度酒店安保人员职业健康与安全保护合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同有效期

2.职业健康与安全保护措施

2.1工作环境安全

2.2防护用品配备

2.3职业病预防与治疗

2.4应急预案与处置

3.健康检查与体检

3.1定期健康检查

3.2体检项目及标准

3.3体检结果处理

4.劳动保护与福利待遇

4.1工作时间与休息

4.2工资待遇与调整

4.3社会保险与公积金

4.4休息日与节假日安排

5.职业培训与教育

5.1基本技能培训

5.2安全意识培训

5.3职业资格认证

6.违约责任与争议解决

6.1违约行为及处理

6.2争议解决方式

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止后的处理

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务与责任

9.法律适用与管辖

9.1合同适用法律

9.2争议管辖法院

10.其他约定事项

10.1通知与送达

10.2合同附件

10.3合同生效

11.合同附件

11.1附件一：职业健康与安全保护措施清单

11.2附件二：劳动保护与福利待遇明细

11.3附件三：职业培训计划

12.合同签订人签名

12.1酒店方代表签名

12.2安保人员代表签名

13.合同份数与生效日期

13.1合同份数

13.2合同生效日期

14.合同签署日期

14.1酒店方签署日期

14.2安保人员签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1酒店方：名称、地址、法定代表人、联系方式

1.1.2安保人员：姓名、身份证号码、联系方式

1.2合同签订日期及地点：2024年1月1日，地点：酒店会议室

1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.职业健康与安全保护措施

2.1工作环境安全

2.1.1酒店方应确保安保人员工作环境符合国家相关安全标准

2.2防护用品配备

2.2.1酒店方应免费提供安保人员必要的防护用品，如防刺服、防割手套、防滑鞋等

2.3职业病预防与治疗

2.3.1酒店方应建立职业病防治制度，定期对安保人员进行职业病危害因素检测

2.4应急预案与处置

2.4.1酒店方应制定应急预案，对突发事件进行有效处置

3.健康检查与体检

3.1定期健康检查

3.1.1酒店方应每年组织安保人员进行一次全面健康检查

3.2体检项目及标准

3.2.1体检项目包括但不限于视力、听力、血压、心电图、肝功能等

3.3体检结果处理

3.3.1体检结果显示异常的，酒店方应安排进一步检查和治疗

4.劳动保护与福利待遇

4.1工作时间与休息

4.1.1安保人员实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时

4.2工资待遇与调整

4.2.1安保人员工资按月支付，具体金额根据岗位和工龄确定

4.3社会保险与公积金

4.3.1酒店方为安保人员缴纳社会保险和住房公积金

4.4休息日与节假日安排

4.4.1安保人员享有国家法定休息日和节假日，具体安排由酒店方制定

5.职业培训与教育

5.1基本技能培训

5.1.1酒店方应定期对安保人员进行基本技能培训，包括安全知识、应急处置等

5.2安全意识培训

5.2.1酒店方应提高安保人员的安全意识，定期开展安全教育活动

5.3职业资格认证

5.3.1酒店方支持安保人员参加职业资格认证考试，并给予一定补贴

6.违约责任与争议解决

6.1违约行为及处理

6.1.1合同双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应责任

6.2争议解决方式

6.2.1合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1合同双方协商一致，可以解除合同

7.2合同终止条件