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2024版劳动合同变更流程与员工加班工资计算规定

本合同目录一览

1.变更合同的基本原则

1.1变更合同的适用范围

1.2变更合同的生效条件

1.3变更合同的变更内容

2.变更合同的提出与审批

2.1变更合同的提出

2.2变更合同的审批流程

2.3变更合同的审批期限

3.变更合同的履行与通知

3.1变更合同的履行方式

3.2变更合同的通知方式

3.3变更合同的通知期限

4.变更合同的相关费用

4.1变更合同的费用承担

4.2变更合同的费用支付方式

4.3变更合同的费用支付期限

5.员工加班工资的计算规定

5.1加班工资的适用范围

5.2加班工资的计算方法

5.3加班工资的支付时间

5.4加班工资的支付方式

6.员工加班工资的申报与审批

6.1加班工资的申报

6.2加班工资的审批流程

6.3加班工资的审批期限

7.员工加班工资的履行与通知

7.1加班工资的履行方式

7.2加班工资的通知方式

7.3加班工资的通知期限

8.加班工资的相关费用

8.1加班工资的费用承担

8.2加班工资的费用支付方式

8.3加班工资的费用支付期限

9.员工加班工资的调整与变更

9.1加班工资的调整条件

9.2加班工资的调整流程

9.3加班工资的调整期限

10.员工加班工资的争议解决

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的流程

10.3争议解决的时间限制

11.合同变更与加班工资计算规定的适用法律

11.1合同变更的适用法律

11.2加班工资计算规定的适用法律

12.合同变更与加班工资计算规定的解释

12.1合同变更的解释

12.2加班工资计算规定的解释

13.合同变更与加班工资计算规定的终止

13.1合同变更的终止条件

13.2加班工资计算规定的终止条件

14.合同变更与加班工资计算规定的其他事项

14.1合同变更与加班工资计算规定的保密条款

14.2合同变更与加班工资计算规定的争议解决方式

14.3合同变更与加班工资计算规定的生效日期

第一部分：合同如下：

1.变更合同的基本原则

1.1变更合同的适用范围

本合同适用于公司全体员工，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。

1.2变更合同的生效条件

变更合同须经过双方协商一致，并经公司人力资源部门审批通过。

1.3变更合同的变更内容

变更合同应明确变更的具体内容，包括但不限于工作职责、工作条件、薪酬待遇等。

2.变更合同的提出与审批

2.1变更合同的提出

员工可向公司提出变更合同的书面申请，申请应包含变更的原因、具体内容和预期效果。

2.2变更合同的审批流程

变更合同申请经部门负责人审核后，报人力资源部门审批。人力资源部门应在收到申请后的五个工作日内完成审批。

2.3变更合同的审批期限

变更合同审批期限为五个工作日，如需延长，应书面通知申请人。

3.变更合同的履行与通知

3.1变更合同的履行方式

变更合同经审批通过后，双方应按照变更内容履行合同。

3.2变更合同的通知方式

变更合同生效后，公司应以书面形式通知员工，员工应在收到通知后的五个工作日内确认。

3.3变更合同的通知期限

变更合同通知期限为五个工作日。

4.变更合同的相关费用

4.1变更合同的费用承担

变更合同产生的相关费用，如审核费、打印费等，由公司承担。

4.2变更合同的费用支付方式

变更合同费用支付方式为现金支付，支付期限为变更合同生效之日起十个工作日内。

4.3变更合同的费用支付期限

变更合同费用支付期限为十个工作日。

5.员工加班工资的计算规定

5.1加班工资的适用范围

加班工资适用于公司全体员工，包括但不限于法定节假日、休息日、正常工作时间外的加班。

5.2加班工资的计算方法

加班工资计算方法为：加班工资=加班小时数×加班工资标准。

5.3加班工资的支付时间

加班工资支付时间为每月工资发放日。

5.4加班工资的支付方式

加班工资支付方式为现金支付。

6.员工加班工资的申报与审批

6.1加班工资的申报

员工应在加班后五个工作日内向部门负责人申报加班情况，包括加班时间、加班原因等。

6.2加班工资的审批流程

加班工资申报经部门负责人审核后，报人力资源部门审批。人力资源部门应在收到申报后的三个工作日内完成审批。

6.3加班工资的审批期限

加班工资审批期限为三个工作日。

8.员工加班工资的履行与通知

8.1加班工资的履行方式

加班工资的履行应严格按照计算方法进行，确保员工加班工资的准确性和及时性。

8.2加班工资的通知方式

公司应以书面形式通知员工加班工资的具体金额和支付时间。

8.3加班工资的通知期限

公司应在加班工资支付日前至少三个工作日通知员工。

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