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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
实习生管理规章制度（精选3篇）
实习生管理篇1
实习是临床教学的重要组成部分，也是理论联系实际，掌握专业
基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。为了加强对实习人员
的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。
一、实习人员接收
（一）医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。学历要
求：原则上医疗专业本科以上；医技专业大专以上;护理专业中专以上。
（二）实习人员的接收工作由医务科根据有关科室的接收计划和
医院的后勤保障能力统筹安排。
（三）实习院校在实习前2个月，须将、实习大纲和实习人员名
册一式2份交至医务科。医务科会同护理部结合医院实际情况，制定
轮转安排表，交有关科室带教负责人。任何科室和个人未经批准不得
随意改变计划。
（四）零散实习人员应填写《医院实习人员申请表》，加盖申请
人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院医务科。
医务科对申请材料进行审核。经审核合格者，由医务科发出。
（五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上
相关证件及3个月内全身健康体检证明。
（六）实习费用须在报到时在财务部一次性交清。中途退学或被
终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习
人员。
实习费用标准：临床医疗600元/人；护理、医技600元/人；实
习期限：8～12个月；
食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。
二、实习人员管理
（一）各科室应设专人（中级职称以上人员）负责实习工作，切
实关心实习人员的学习、工作、生活，严格要求，严格管理。各科室
根据本科室具体情况及实习人员要求制定培养计划，讲课计划，带教
古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
计划，并于新生报到后上报医务科。
（二）实习人员必须遵守医院各项规章制度，遵守医德规范、劳
动纪律，服从分配，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时间。
注意着装整齐、举止端庄。如实习人员违反规章制度，将视其情节给
予适当教育，直至终止实习的处理。
（三）实习人员应明确职责，对临床各项工作均要认真负责，以
避免各种医疗差错事故的发生。如在实习期间发生因工作不负责，粗
心大意，造成医疗设备、仪器、器材的损坏，按规定赔偿损失。
（四）实习期间原则上无假期。如遇特殊情况需请假者，必须经
实习人员所在院校同意并提供给医院书面证明材料，报医务科批准备
案后方可休假。
三、实习人员鉴定
（一）每实习完一个科室，出科前由带教老师进行考评，写好个
人鉴定。
（二）实习人员实习期满后，由医务科和护理部给予综合鉴定。
本规定自下发之日起实施，医务科负责解释。
实习生管理规章制度篇2
1、凡来我院参加工作的外用工、进修生、实习生等必须向医院保
卫科进行申报登记。
2、在申报登记时,必须携带居民身份证或单位有效证件,本人像片
一张。
3、为加强对外用工、进修生、实习生等治安工作的管理。凡来院
工作的外用工,必须由单位或个人担保;进修生、实习生由医院科教科负
责进行登记,其中一份登记表交保卫科备案。
4、担保
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