二零二五年度建筑行业农民工临时用工合同.docx

二零二五年度建筑行业农民工临时用工合同

甲方（用工方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（农民工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工描述

1.工种与岗位

乙方在甲方处从事的工种为______，岗位为______。

乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

2.工作内容

乙方的工作内容包括但不限于______（详细说明如施工、维护、管理等）。

乙方应遵守甲方的工作规定和操作规程。

二、工作时间与报酬

1.工作时间

乙方的工作时间为______（具体时长），每周工作______天。

乙方的工作时间应与甲方的工作计划相协调。

2.报酬标准

乙方每月的工资为______元，按月支付。

工资支付时间为每月的______日。

三、合同期限与解除

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方可协商续签合同。

2.合同解除

在合同期限内，任何一方均有权解除合同，但应提前______天书面通知对方。

因乙方严重违反合同规定或甲方工作需要，甲方有权立即解除合同。

四、其他约定

1.保险

甲方应依法为乙方办理工伤保险，乙方应按时参加工伤保险。

2.休假

乙方享有国家法定节假日和年假，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

3.约束

乙方在合同期间不得兼职其他工作，未经甲方同意，不得离职。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合要求。

有权根据工作进度调整乙方的工作任务，但应保证乙方的基本劳动条件。

义务：

为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和安全教育。

有权在合同期限内提出工作条件改善的建议。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、劳动保护与安全

1.劳动保护

甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

乙方应正确使用劳动保护用品，遵守劳动保护的相关规定。

2.安全生产

甲方应建立健全安全生产管理制度，定期进行安全检查，确保安全生产。

乙方应严格遵守安全生产规章制度，发现安全隐患应及时报告。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点），除非双方另有书面约定。

八、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

2.合同解除

在合同期限内，任何一方均有权解除合同，但应提前______天书面通知对方。

因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方均可解除合同，并互不承担责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止