2024版农民工劳动合同终止及离职合同范本.docxVIP

2024版农民工劳动合同终止及离职合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险和住房公积金

5.劳动保护与劳动条件

5.1工作环境

5.2劳动保护用品

5.3健康检查

6.劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除或终止程序

7.离职手续

7.1离职通知

7.2工资结算

7.3社会保险和住房公积金转移

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2劳动者违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同解除后的待遇

12.1经济补偿

12.2离职证明

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同份数

13.3合同生效日期

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

第一条合同签订目的

1.1本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护社会和谐稳定。

1.2本合同根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合双方的实际情况，经双方协商一致，自愿签订。

第二条合同适用范围

2.1本合同适用于用人单位与劳动者之间建立的全日制劳动合同关系。

2.2本合同适用于各类工作岗位，包括但不限于生产、销售、技术、管理等。

第三条双方基本信息

3.1用人单位基本信息：

3.1.1名称：____________________

3.1.2法定代表人（或负责人）：____________________

3.1.3注册地址：____________________

3.1.4营业执照号码：____________________

3.2劳动者基本信息：

3.2.1姓名：____________________

3.2.2性别：____________________

3.2.3身份证号码：____________________

3.2.4出生年月：____________________

3.2.5家庭住址：____________________

第四条工作内容

4.1劳动者同意在用人单位指定的岗位上工作，具体岗位为：____________________。

4.2劳动者应按照用人单位的要求，完成规定的工作任务和岗位职责。

4.3劳动者的工作地点为：____________________。

第五条工资待遇

5.1劳动者的月工资标准为人民币____________________元。

5.2用人单位按月支付劳动者工资，支付时间为每月的____________________日。

5.3劳动者享受国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1用人单位应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障劳动者的身体健康和生命安全。

6.2用人单位应向劳动者提供必要的工作防护用品，并确保其使用安全。

6.3用人单位应定期组织劳动者进行健康检查，发现劳动者身体不适时，应及时给予治疗。

第七条劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件：

7.1.1劳动者解除合同的条件：

（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位；

（2）劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除合同：

a）在试用期内，用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

b）用人单位未按照约定支付劳动报酬的；

c）用人单位未依法缴纳社会保险费的；

d）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

e）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

f）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

g）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.1.2用人单位解除合同的条件：

（1）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

a）在试用期内被证明不符合录用条件的；

b）严重违反用人单位的规章制度的；

c）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

d）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

e）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况