网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版兼职劳务合同范本:物流配送行业专用.docxVIP

2024版兼职劳务合同范本:物流配送行业专用.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版兼职劳务合同范本:物流配送行业专用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同生效的条件

1.3合同的签订与签字

2.合同主体

2.1劳务提供方的基本信息

2.2用工单位的基本信息

2.3合同双方的权利与义务

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责与标准

3.3工作时间与地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3加班规定与补偿

5.工资与待遇

5.1工资支付方式

5.2工资计算标准

5.3社会保险与福利待遇

6.工作条件与保障

6.1工作场所安全与卫生

6.2工具与设备提供

6.3安全教育与培训

7.合同解除与终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3合同解除或终止的程序

8.违约责任

8.1劳务提供方违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3违约责任的承担方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1合同适用的法律

10.2合同争议的管辖法院

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3合同附件

12.合同附件

12.1工作职责说明书

12.2工资支付明细表

12.3社会保险与福利待遇明细表

13.合同签订日期

14.合同份数与保管

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点:本合同于2024年X月X日,在市区街道号签订。

1.2合同生效的条件:双方在合同上签字盖章后,自签字盖章之日起生效。

1.3合同的签订与签字:本合同一式两份,双方各执一份,双方签字盖章后生效。

2.合同主体

2.1劳务提供方的基本信息:姓名:X,身份证号码:,联系方式:X。

2.2用工单位的基本信息:名称:物流配送有限公司,统一社会信用代码:,法定代表人:X,联系方式:X。

2.3合同双方的权利与义务:劳务提供方有义务按照合同约定提供物流配送服务,用工单位有义务按照合同约定支付劳务报酬并提供相应的工作条件。

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述:劳务提供方负责按照用工单位的要求,在规定的时间内完成物流配送任务。

3.2工作职责与标准:劳务提供方需严格遵守配送路线和时间表,确保货物安全、准时送达。

3.3工作时间与地点:工作时间为每日X时至X时,工作地点为用工单位指定的配送区域。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排:每周工作X天,每天工作X小时。

4.2休息时间规定:每周至少休息X天,每天工作X小时后享有X小时的休息时间。

4.3加班规定与补偿:如遇特殊情况需加班,加班时间需经双方协商一致,加班工资按照国家规定支付。

5.工资与待遇

5.1工资支付方式:工资每月X日支付,以银行转账方式支付至劳务提供方指定的账户。

5.2工资计算标准:按实际工作时间计算,每小时工资为人民币X元。

5.3社会保险与福利待遇:用工单位依法为劳务提供方缴纳社会保险,并提供法定节假日加班费、高温补贴等福利待遇。

6.工作条件与保障

6.1工作场所安全与卫生:用工单位负责提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。

6.2工具与设备提供:用工单位负责提供配送所需的车辆、工具等设备。

6.3安全教育与培训:用工单位对劳务提供方进行安全教育培训,确保其具备安全操作能力。

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件:下列情况下,任何一方有权解除合同:

8.1.1劳务提供方因健康原因无法继续履行合同;

8.1.2用工单位因经营需要,经双方协商一致同意解除合同;

8.1.3合同约定的其他解除条件。

8.2合同终止的条件:合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时,合同终止。

8.3合同解除或终止的程序:任何一方解除或终止合同,需提前X日书面通知对方,并经双方协商一致。

9.违约责任

9.1劳务提供方违约责任:劳务提供方未按合同约定履行工作职责,造成用工单位损失的,应承担相应的赔偿责任。

9.2用工单位违约责任:用工单位未按合同约定支付工资或提供工作条件,劳务提供方有权要求支付违约金。

9.3违约责任的承担方式:违约责任以支付违约金为主,必要时可采取法律途径解决。

10.争议解决

10.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2争议解决机构:协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.3争议解决程序:争议发生后,双方应在X日内提出书面解决请求,争议解决期间,合同其他条款继续履行。

11.法律适用与管辖

11.1合同适用的法律:本合同适用中华人民共和国法

文档评论(0)

186****9751 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档