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2024年度高端企业员工离职终止劳务派遣合同协议

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.派遣单位与用工单位的基本信息

3.派遣员工的个人信息

4.派遣员工的工作岗位及职责

5.派遣员工的工作时间及地点

6.派遣员工的工资待遇及支付方式

7.派遣员工的福利待遇

8.派遣员工的培训与发展

9.派遣员工的离职条件及程序

10.派遣员工的离职补偿及赔偿

11.合同的变更、解除及终止

12.违约责任及争议解决

13.合同生效及期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据及目的

1.2.1合同签订依据

1.2.2合同目的

1.3合同适用范围

2.1派遣单位基本信息

2.1.1派遣单位名称

2.1.2派遣单位住所

2.1.3派遣单位法定代表人

2.2用工单位基本信息

2.2.1用工单位名称

2.2.2用工单位住所

2.2.3用工单位法定代表人

3.1派遣员工个人信息

3.1.1姓名

3.1.2性别

3.1.3身份证号码

3.1.4出生年月

3.1.5民族

3.1.6政治面貌

3.1.7联系电话

3.1.8电子邮箱

4.1派遣员工工作岗位及职责

4.1.1工作岗位

4.1.2工作职责

4.1.3工作内容

4.1.4工作标准

5.1派遣员工工作时间及地点

5.1.1工作时间

5.1.2工作地点

5.1.3工作班次

6.1派遣员工工资待遇及支付方式

6.1.1基本工资

6.1.2奖金及津贴

6.1.3工资支付周期

6.1.4工资支付方式

6.1.5社会保险及公积金缴纳

7.1派遣员工福利待遇

7.1.1休息休假

7.1.2带薪年假

7.1.3生育保险

7.1.4工伤保险

7.1.5住房补贴

7.1.6其他福利

8.1派遣员工的培训与发展

8.1.1培训计划

8.1.2培训内容

8.1.3培训时间

8.1.4培训考核

8.1.5发展机会

9.1派遣员工的离职条件及程序

9.1.1离职条件

9.1.2离职申请

9.1.3离职手续

9.1.4离职通知

9.1.5离职面谈

10.1派遣员工的离职补偿及赔偿

10.1.1离职补偿标准

10.1.2离职赔偿事项

10.1.3离职补偿支付

10.1.4离职赔偿支付

11.1合同的变更、解除及终止

11.1.1合同变更

11.1.2合同解除

11.1.3合同终止

11.1.4变更、解除及终止的条件

11.1.5变更、解除及终止的程序

12.1违约责任及争议解决

12.1.1违约责任

12.1.2违约金的计算与支付

12.1.3争议解决方式

12.1.4争议解决机构

12.1.5争议解决程序

13.1合同生效及期限

13.1.1合同生效条件

13.1.2合同生效日期

13.1.3合同期限

13.1.4合同续签

14.1其他约定事项

14.1.1保密条款

14.1.2隐私保护

14.1.3法律适用

14.1.4通知方式

14.1.5合同附件

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同争议而介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、仲裁机构等。

15.2第三方介入的范围

15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行的监督、合同纠纷的调解、合同执行的咨询、合同条款的解释等。

15.3第三方介入的程序

15.3.1甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入。

15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。

15.3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。

16.1甲乙双方的责任

16.1.1甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，不得以第三方介入为由免除或减轻自己的责任。

16.1.2甲乙双方应承担第三方介入产生的合理费用。

17.1第三方的责任限额

17.1.1第三方的责任限于其直接行为导致的损失，不包括因甲乙双方违约或不可抗力造成的损失。

17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同金额的一定比例。

18.1第三方的权利

18.1.1第三方有权根据合同约定和介入协议，独立行使调查、评估、调解等职责。

18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。

19.1第三方的义务

19.1.1第三方应遵守相关法律法规，确保其介入活动合法、合规。

19.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。

19.1.3第三方应按照合同约定和介入协议，公正、公平地处理甲乙双方的