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2024版汽车制造业劳务派遣用工协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工基本信息

2.派遣员工的工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.派遣员工的工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4最低工资保障

4.派遣员工的福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3带薪年假

4.4其他福利

5.派遣员工的工作条件

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3职业健康

5.4劳动保护

6.派遣员工的合同期限

6.1合同签订时间

6.2合同期限

6.3合同解除条件

7.派遣员工的离职手续

7.1离职通知

7.2离职手续

7.3离职补偿

8.派遣单位与用工单位的责任和义务

8.1派遣单位责任

8.2用工单位责任

8.3双方合作义务

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3违约责任承担方式

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1派遣员工名单

12.2工作岗位说明书

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2签署时间

13.3签署地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：汽车制造有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣员工基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业技术职称等

2.派遣员工的工作内容

2.1工作岗位：汽车制造生产线操作工

2.2工作地点：省市区汽车制造有限公司

2.3工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时

2.4工作内容：负责汽车零部件的组装、检验、包装等工作

3.派遣员工的工资待遇

3.1工资标准：根据岗位和工龄，月工资不低于当地最低工资标准

3.2工资支付方式：每月10日前以银行转账方式支付至员工账户

3.3工资支付时间：每月10日

3.4最低工资保障：按照国家及当地相关政策执行

4.派遣员工的福利待遇

4.1社会保险：按照国家及当地相关政策为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.2住房公积金：按照国家及当地相关政策为派遣员工缴纳住房公积金

4.3带薪年假：根据员工工龄，享受5至15天的带薪年假

4.4其他福利：根据公司实际情况，提供节日慰问金、生日礼品等

5.派遣员工的工作条件

5.1工作环境：保证工作场所安全、卫生、舒适，符合国家及行业标准

5.2安全生产：派遣单位负责对派遣员工进行安全生产教育和培训，确保员工掌握必要的安全操作技能

5.3职业健康：派遣单位负责对派遣员工进行职业健康检查，确保员工身体健康

5.4劳动保护：派遣单位按照国家及当地相关政策为派遣员工提供必要的劳动保护用品

6.派遣员工的合同期限

6.1合同签订时间：自双方达成一致之日起

6.2合同期限：一年

6.3合同解除条件：根据国家及当地相关政策，双方协商一致或符合合同约定的其他情形

7.派遣员工的离职手续

7.1离职通知：员工提前30日向派遣单位提出书面离职申请

7.2离职手续：员工按照派遣单位规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、设备等

7.3离职补偿：根据国家及当地相关政策，派遣单位按照规定支付员工离职补偿

8.派遣单位与用工单位的责任和义务

8.1派遣单位责任：

8.1.1按照协议约定，为用工单位提供符合要求的派遣员工。

8.1.2对派遣员工进行岗前培训、在岗培训和考核。

8.1.3负责派遣员工的劳动合同签订、解除和终止。