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2024版建筑业劳动合同范本：建筑工程施工人员劳动保护合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3住所地
1.4联系方式
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容描述
3.2工作地点
3.3工作时间
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3加班工资
4.4工资支付方式及时间
5.社会保险和福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
5.3社会保险缴纳比例及缴费基数
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3安全生产责任
7.劳动纪律与保密
7.1劳动纪律
7.2保密义务
8.培训与职业发展
8.1培训机会
8.2职业发展规划
9.劳动合同的解除与终止
9.1解除合同的条件
9.2解除合同的程序
9.3终止合同的条件
9.4终止合同的程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
13.其他约定事项
13.1其他权利与义务
13.2其他约定条款
14.合同附件
14.1附件一：工作职责说明书
14.2附件二：培训计划
14.3附件三：保密协议
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：建筑集团有限公司
乙方：
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3住所地
甲方住所地：省市区街道号
乙方住所地：省市区街道号
1.4联系方式
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期：2024年1月1日
2.2合同终止日期：2024年12月31日
2.3合同续签条件：经双方协商一致，可在合同期满前30日内续签。
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容描述：乙方在甲方处从事建筑工程施工相关工作，具体工作内容为：负责施工过程中的安全防护、现场管理等。
3.2工作地点：省市区建筑工地
3.3工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。
4.劳动报酬
4.1基本工资：人民币10000元/月
4.2奖金及补贴：根据公司规定，乙方有资格获得年终奖、高温补贴等。
4.3加班工资：按照国家规定及公司规定支付加班工资。
4.4工资支付方式及时间：每月5日前支付上个月工资。
5.社会保险和福利待遇
5.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2福利待遇：甲方为乙方提供法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。
5.3社会保险缴纳比例及缴费基数：按照国家规定及当地政策执行。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保工作环境安全。
6.2职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查。
6.3安全生产责任：乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。
7.劳动纪律与保密
7.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律。
7.2保密义务：乙方在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密负有保密义务。
8.培训与职业发展
8.1培训机会
甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于专业技能培训、安全生产培训等。
8.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其制定相应的职业发展规划。
9.劳动合同的解除与终止
9.1解除合同的条件
9.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；
9.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
9.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
9.1.4乙方被依法追究刑事责任。
9.2解除合同的程序
任何一方解除合同，应当提前30日以书面形式通知对方。
9.3终止合同的条件
9.3.1合同期限届满；
9.3.2双方协商一致，自愿解除合同；
9.3.3乙方死亡或者被宣告死亡或者被宣告失踪。
9.4终止合同的程序
合同终止时，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1甲方未按照合同约定支付工资；
10.1.2甲方未按照合同约定提供劳动保护；
10.1.3乙方未按照合同约定履行工作职责。
10.2违约责任承担
任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。
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