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2024版旅游公司旅游人力资源派遣与培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同标的及服务内容
2.1旅游人力资源派遣
2.2旅游培训服务
2.3服务期限
2.4服务地点
3.服务人员派遣
3.1派遣人员资质要求
3.2派遣人员数量
3.3派遣人员岗位
3.4派遣人员管理
4.旅游培训服务
4.1培训内容
4.2培训形式
4.3培训时间
4.4培训费用
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2服务费用支付方式
5.3付款时间
5.4付款凭证
6.合同履行与监督
6.1合同履行期限
6.2合同履行地点
6.3合同履行方式
6.4合同履行监督
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任及处理
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3合同终止条件
11.4合同终止日期
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2法律适用
12.3合同附件
13.合同签署
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同签署人员
14.合同附件清单
14.1附件一：服务人员派遣计划
14.2附件二：旅游培训计划
14.3附件三：费用明细表
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：X旅游公司
乙方：X人力资源派遣与培训服务公司
1.2双方地址
甲方：省市区路号
乙方：省市区路号
1.3双方联系方式
甲方：联系人：，联系电话：138xxxx5678
乙方：联系人：，联系电话：139xxxx5678
2.合同标的及服务内容
2.1旅游人力资源派遣
甲方委托乙方派遣具备相关资质的旅游人力资源至甲方，为其提供旅游服务。
2.2旅游培训服务
乙方为甲方提供旅游业务相关的培训服务，包括但不限于导游服务、旅游营销、旅游安全管理等方面的培训。
2.3服务期限
本合同服务期限为自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.4服务地点
服务地点为甲方指定的旅游目的地，具体地点以甲方通知为准。
3.服务人员派遣
3.1派遣人员资质要求
（1）持有导游证或相关职业资格证书；
（3）身体健康，能够胜任旅游服务工作。
3.2派遣人员数量
根据甲方需求，乙方每月派遣人数为10人。
3.3派遣人员岗位
乙方派遣至甲方的人员岗位包括导游、销售、客服等。
3.4派遣人员管理
乙方对派遣至甲方的人员进行日常管理，包括培训、考核、奖惩等。
4.旅游培训服务
4.1培训内容
乙方为甲方提供的培训内容包括但不限于：
（1）导游服务技巧；
（2）旅游营销策略；
（3）旅游安全管理；
（4）旅游法律法规。
4.2培训形式
培训形式包括但不限于：集中授课、现场观摩、案例分析等。
4.3培训时间
培训时间为2024年全年，具体培训时间以甲方通知为准。
4.4培训费用
培训费用为人民币10万元，由甲方支付。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币100万元。
5.2服务费用支付方式
甲方按月支付服务费用，每月支付金额为服务费用总额的1/12。
5.3付款时间
甲方应在每月5日前支付当月服务费用。
5.4付款凭证
甲方支付服务费用后，乙方应向甲方提供付款凭证。
6.合同履行与监督
6.1合同履行期限
本合同自双方签署之日起生效，至服务期限届满日止。
6.2合同履行地点
服务地点为甲方指定的旅游目的地。
6.3合同履行方式
甲方应按照本合同约定支付服务费用，乙方应按照本合同约定提供旅游人力资源派遣和培训服务。
6.4合同履行监督
甲方有权对乙方履行本合同情况进行监督，乙方应积极配合。
8.违约责任及处理
8.1违约情形
（1）乙方未按约定时间派遣人员或派遣人员不符合资质要求；
（2）乙方未按约定提供培训服务或培训内容不符合要求；
（3）甲方未按约定支付服务费用；
（4）任何一方违反本合同其他条款的行为。
8.2违约责任
（1）对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；
（2）对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.3违约处理
（1）任何一方违约，应立即采取补救措施，尽量减少对方损失；
（2）双方应友好协商解
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