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2024版文化产业创意设计岗位劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.岗位职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3社会保险及公积金

3.4休假工资

4.工作条件

4.1办公环境

4.2工作设备

4.3工作资料

5.工作纪律

5.1出勤制度

5.2请假制度

5.3工作交接

5.4考勤制度

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的责任

11.合同续签

11.1合同续签条件

11.2合同续签程序

11.3合同续签期限

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的责任

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同生效及附件

14.1合同生效

14.2合同附件生效

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（劳动者姓名）：_________________________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：____年____月____日

1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

第二条岗位职责

2.1岗位名称：文化产业创意设计岗位

2.2岗位职责描述：

（1）负责文化创意设计项目的创意构思、设计制作；

（2）参与项目的前期策划、中期调整和后期完善；

（3）根据甲方要求，完成设计任务，保证设计质量；

（4）参与团队协作，与其他部门保持良好沟通；

2.3工作地点：_________________________

2.4工作时间：周一至周五，每日工作时间为____小时。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：人民币____元/月

3.2奖金及津贴：根据公司规定及个人绩效进行发放

3.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定缴纳

3.4休假工资：根据国家法定假期及公司规定发放休假工资

第四条工作条件

4.1办公环境：提供舒适的办公场所，配备必要的办公设备

4.2工作设备：提供电脑、设计软件等必要设计工具

第五条工作纪律

5.1出勤制度：按时上下班，遵守公司考勤规定

5.2请假制度：按照公司规定办理请假手续，请假需提前____天向部门负责人申请

5.3工作交接：工作交接需在离职前____天内完成，确保工作顺利进行

5.4考勤制度：严格执行公司考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司规定进行处理

第六条保密条款

6.1保密内容：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等

6.2保密期限：自合同签订之日起至____年止

6.3违约责任：违反保密条款，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失

第七条竞业限制

7.1竞业限制范围：乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在甲方所在行业内的同业竞争单位任职

7.2竞业限制期限：自合同签订之日起至____年止

7.3违约责任：违反竞业限制条款，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失

第八条违约责任

8.1违约情形：

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款；

（3）乙方违反竞业限制条款；

（4）乙方严重违反工作纪律；

（5）甲方违反合同约定，未按时足额支付工资或福利；

8.2违约责任承担：

（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

8.3违约赔偿：

（1）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元；

（2）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元；

（3）因违约行为造成的损失，双方应按实际损失承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：

（1）双方应通过友好协商解决争议；

（2）协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解