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健身房健身教练聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[甲方公司具体名称]

地址：[甲方公司具体地址]

联系方式：[甲方公司联系电话]

乙方（健身教练）：

姓名：[乙方教练姓名]

身份证号：[乙方教练身份证号]

地址：[乙方教练具体地址]

联系方式：[乙方教练联系电话]

第二章：合同期限

2.1试用期

试用期为[具体试用期时长]，自乙方正式入职之日起计算。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除本合同。乙方若在试用期内提出解除本合同，应提前[提前通知期限]通知甲方。

2.2正式聘用期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式聘用期，聘用期为[具体正式聘用期时长]。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方同意在甲方健身房内担任健身教练，为会员提供专业的健身指导和训练服务，包括但不限于制定个性化的健身计划、指导会员正确使用健身器材、进行健身动作示范等。乙方应遵守甲方的工作流程和规章制度，保证工作质量和会员安全。

3.2工作地点

工作地点为甲方指定的健身房，地址为[具体健身房地址]。乙方应按时到岗工作，不得擅自离岗或早退。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每天[具体工作开始时间][具体工作结束时间]，每周工作[具体工作天数]天。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排休假，并支付相应的工资。乙方在工作期间享有合理的休息时间，以保证工作效率和会员服务质量。

第五章：劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为[具体基本工资金额]，绩效工资根据乙方的工作表现和会员满意度进行考核发放，绩效工资比例为[具体绩效工资比例]。

5.2工资发放

甲方应每月[具体发放工资日期]以货币形式支付乙方工资。工资发放方式为[具体工资发放方式，如银行转账等]。乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方发放工资。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。

6.2福利待遇

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免费健身、员工培训、节日福利等。具体福利待遇内容由甲方根据实际情况确定。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如健身服、运动鞋等，并保证工作环境符合国家和地方的劳动安全卫生标准。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生制度，防止发生劳动安全。

7.2劳动条件

甲方应提供良好的工作条件，包括健身器材的维护和更新、训练场地的清洁和安全等。乙方应爱护工作设备和设施，保持工作环境的整洁和有序。

7.3职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供必要的职业健康检查和培训。乙方应遵守职业危害防护规定，如正确使用健身器材、避免过度训练等，以减少职业危害的发生。

第八章：合同的解除和终止

8.1协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并明确解除的原因和双方的权利义务。

8.2法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

甲方解除本合同应提前[提前通知期限]通知乙方，并支付相应的经济补偿。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；

（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利；

（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定。

乙方解除本合同应提前[提前通知期限]通知甲方，并办理相关的离职手续。

8.3终止

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。双方应及时办理合同终止手续，并结清相关费用。

第九章：保密和竞业限制

9.1保密义务

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、会员信息等负有保密义务，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为合同有效期内及合同终止后[具体保密期限时长]。

9.2竞业限