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2024版合作社董事会成员聘用合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作社定义

1.2董事会成员定义

1.3聘用合同定义

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用期限

3.职责与义务

3.1董事会成员职责

3.2董事会成员义务

3.3违约责任

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作安排

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核程序

6.3绩效考核结果应用

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权使用

8.3知识产权保护

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：董事会成员岗位职责

13.2附件二：绩效考核表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他

14.1合同修改

14.2合同解释

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作社定义：本合同中所指合作社系指依法成立的、以成员共同出资、共同经营、共享利益、共担风险为原则，实行民主管理、独立核算、自负盈亏的集体经济组织。

1.2董事会成员定义：本合同中所指董事会成员系指根据合作社章程规定，经选举产生的，负责合作社重大决策、监督和管理的成员。

1.3聘用合同定义：本合同系指合作社与董事会成员之间就聘用关系所签订的具有法律约束力的书面协议。

2.聘用条件

a)具有完全民事行为能力；

c)具有与董事会成员职责相适应的专业知识和能力；

d)符合合作社章程规定的其他条件。

2.2聘用程序：合作社董事会负责组织聘用工作，包括发布招聘公告、组织面试、审查应聘者资格、确定聘用对象等。

2.3聘用期限：聘用期限为三年，自合同签订之日起计算。

3.职责与义务

3.1董事会成员职责：

a)参与合作社重大决策；

b)监督合作社经营管理；

c)维护合作社合法权益；

d)完成合作社交办的其他工作。

3.2董事会成员义务：

a)遵守国家法律法规和合作社章程；

b)保守合作社商业秘密；

c)履行职责，勤勉工作；

d)积极参与合作社活动。

3.3违约责任：董事会成员违反本合同约定，给合作社造成损失的，应承担相应的违约责任。

4.工作时间与地点

4.1工作时间：董事会成员应按合作社规定的工作时间履行职责，具体工作时间由合作社另行通知。

4.2工作地点：董事会成员的工作地点为合作社所在地。

4.3工作安排：合作社根据工作需要，合理安排董事会成员的工作任务。

5.薪酬与福利

5.1薪酬标准：董事会成员的薪酬标准按照合作社章程规定执行，具体标准由合作社另行通知。

5.2薪酬支付方式：薪酬按月支付，于每月的一个工作日支付上月薪酬。

5.3福利待遇：董事会成员享受合作社规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准：合作社制定绩效考核标准，对董事会成员的工作绩效进行考核。

6.2绩效考核程序：绩效考核按照合作社规定的程序进行，包括制定考核指标、实施考核、反馈考核结果等。

6.3绩效考核结果应用：绩效考核结果作为董事会成员薪酬调整、晋升、奖惩的依据。

7.保密条款

7.1保密内容：董事会成员在任职期间，应保守合作社的商业秘密、技术秘密等。

7.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。

7.3违约责任：董事会成员违反保密义务，泄露合作社秘密的，应承担相应的违约责任。

8.知识产权

8.1知识产权归属：董事会成员在任职期间，为完成合作社工作所创作的知识产权，除法律另有规定外，归合作社所有。

8.2知识产权使用：合作社有权使用、许可他人使用或转让上述知识产权，无需征得董事会成员的同意。

8.3知识产权保护：董事会成员应协助合作社对知识产权进行保护，防止侵权行为。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合作社所在地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构：如需仲裁，应选择具有管辖权的中介机构进行仲裁。

9.3争议解决程序：争议解决应遵循公正、公平、公开的原则，依照相关法律法