网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版劳动和社会保障局人事管理Word模板下载合作协议.docxVIP

2024版劳动和社会保障局人事管理Word模板下载合作协议.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版劳动和社会保障局人事管理Word模板合作协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.协议内容和范围

3.1协议内容

3.2协议范围

4.协议履行期限

4.1协议开始时间

4.2协议结束时间

5.内容和方式

5.1内容

5.2方式

6.费用及支付方式

6.1费用

6.2支付方式

7.文件的保密义务

7.1保密内容

7.2保密措施

8.协议解除和终止

8.1协议解除条件

8.2协议终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1其他约定事项

11.2其他约定事项

12.合同生效和变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一:内容明细

13.2附件二:其他相关文件

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表:[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.3协议双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.协议目的和依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间关于2024版劳动和社会保障局人事管理Word模板的合作关系,确保双方权益,促进合作顺利进行。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

3.协议内容和范围

3.1协议内容

(1)甲方提供2024版劳动和社会保障局人事管理Word模板;

(2)乙方获得上述模板的权限;

(3)双方的权利义务及违约责任。

3.2协议范围

本协议范围涵盖甲方提供的2024版劳动和社会保障局人事管理Word模板的、使用等事宜。

4.协议履行期限

4.1协议开始时间

本协议自双方签署之日起生效。

4.2协议结束时间

本协议有效期为[具体期限],协议期满后,如双方无异议,可协商续签。

5.内容和方式

5.1内容

(1)2024版劳动和社会保障局人事管理Word模板;

(2)相关技术支持及咨询服务。

5.2方式

(1)登录甲方指定的平台;

(2)使用甲方提供的。

6.费用及支付方式

6.1费用

乙方需支付[具体费用]作为费用。

6.2支付方式

(1)银行转账;

(2)在线支付。

7.文件的保密义务

7.1保密内容

(1)甲方提供的2024版劳动和社会保障局人事管理Word模板;

(2)相关技术支持及咨询服务内容。

7.2保密措施

(1)对的文件设置访问权限;

(2)对的文件进行加密处理;

(3)未经甲方同意,不得向任何第三方泄露保密内容。

8.协议解除和终止

8.1协议解除条件

(1)一方违反本协议约定,导致协议无法继续履行;

(2)因不可抗力导致协议无法继续履行;

(3)双方协商一致解除本协议。

8.2协议终止条件

(1)协议约定的履行期限届满,且双方无续签意愿;

(2)一方或双方丧失履行协议的能力;

(3)协议约定的其他终止条件。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)甲方未按时提供模板或提供模板不符合约定;

(2)乙方未按时支付费用;

(3)一方泄露保密信息;

(4)一方违反协议约定,造成另一方损失的。

9.2违约责任

(1)甲方未按时提供模板或提供模板不符合约定的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失;

(2)乙方未按时支付费用的,应承担违约责任,支付滞纳金;

(3)泄露保密信息的,应承担违约责任,赔偿因此给对方造成的损失;

(4)违反协议约定,造成对方损失的,应承担违约责任,赔偿损失。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如双方选择仲裁解决争议,应向[仲裁机构名称]申请仲裁。

11.其他约定事项

11.1其他约定事项

(1)本协议未尽事宜,由双方另行协商解决;

(2)本协议的修改、补充,应以书面形式进行,经双方签署后生效;

(3)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

12.合同生效和变更

12.1合同生效条件

本协议自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同变更程序

合同变更需经

文档评论(0)

175****5639 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档