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实用的无固定期限劳动通用版合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效。

2.乙方在甲方的工作岗位为______，从事______工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作内容按照甲方岗位职责及要求执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，如需加班应得到甲方确认。

2.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等，具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。

2.乙方享有各项津贴、补贴及奖金，具体数额及发放方式按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金______元。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应支付违约金______元。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项：_________。如有其他约定事项，请在此处详细列出，如保密协议、培训协议等。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自乙方入职之日起生效。

2.乙方入职日期以甲方确认的日期为准。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的休息休假：每月至少休息_________天，具体休息日根据甲方安排执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬：基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现及甲方规定发放。

2.乙方的福利待遇：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方