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2024版劳务公司劳务派遣风险控制合同范本

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同生效条件

1.4合同文本版本

2.劳务派遣范围

2.1派遣岗位描述

2.2派遣人员数量

2.3派遣人员资格要求

2.4派遣人员职责

3.劳务派遣期限

3.1派遣起始时间

3.2派遣期限

3.3期限变更及终止条件

4.劳务派遣费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用结算时间

4.4费用调整机制

5.劳务派遣人员管理

5.1派遣人员招聘

5.2派遣人员培训

5.3派遣人员考核

5.4派遣人员福利待遇

6.劳务派遣风险控制

6.1风险识别与评估

6.2风险防范措施

6.3风险应急预案

6.4风险责任划分

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同变更与解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约争议解决

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3保密期限

10.法律适用与争议解决

10.1合同适用法律

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：劳务派遣人员培训计划

11.3附件三：劳务派遣人员考核标准

12.合同生效日期

13.合同份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（劳务公司）与乙方（派遣单位）签订，双方均具备合法的法人资格或合法的委托代理资格。

1.2合同签订时间

本合同签订时间为____年__月__日。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起至合同约定的派遣期限届满之日止。

1.4合同文本版本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条劳务派遣范围

2.1派遣岗位描述

甲方根据乙方提供的岗位需求，将乙方指定的劳务派遣人员派遣至甲方指定的岗位工作。

2.2派遣人员数量

本合同约定的派遣人员数量为__人。

2.3派遣人员资格要求

派遣人员应具备乙方提供的岗位要求，包括但不限于年龄、学历、工作经验等。

2.4派遣人员职责

派遣人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条劳务派遣期限

3.1派遣起始时间

派遣期限自____年__月__日起计算。

3.2派遣期限

本合同约定的派遣期限为__年。

3.3期限变更及终止条件

在派遣期限内，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可对派遣期限进行变更。合同到期前，如无特殊原因，双方应继续履行合同；如有特殊原因，任何一方可提前三十日书面通知对方解除合同。

第四条劳务派遣费用

4.1费用构成

劳务派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

4.2费用支付方式

甲方应按月向乙方支付劳务派遣费用，支付时间为每月的____日。

4.3费用结算时间

甲方应在每月的____日前将上月劳务派遣费用结算完毕。

4.4费用调整机制

劳务派遣费用根据国家相关政策和市场行情进行调整，具体调整方案由甲乙双方协商确定。

第五条劳务派遣人员管理

5.1派遣人员招聘

甲方负责对派遣人员进行招聘，乙方提供招聘所需的岗位信息和人员资格要求。

5.2派遣人员培训

甲方应定期对派遣人员进行岗前培训和在职培训，提高派遣人员的业务能力和综合素质。

5.3派遣人员考核

甲方应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为调整派遣人员待遇和晋升的依据。

5.4派遣人员福利待遇

甲方应按照国家规定和本合同约定，为派遣人员提供相应的福利待遇。

第六条劳务派遣风险控制

6.1风险识别与评估

甲乙双方应共同识别派遣过程中可能出现的风险，并对其进行评估。

6.2风险防范措施

针对识别出的风险，甲乙双方应制定相应的防范措施，确保派遣工作的顺利进行。

6.3风险应急预案

针对可能出现的重大风险，甲乙双方应制定应急预案，确保在发生紧急情况时能够及时有效地应对。

6.4风险责任划分

在派遣过程中，如发生意外事故或损失，甲乙双方应根据各自的责任划分承担相应的责任。

第八条合同变更与解除

7.1合同变更条件

1.国家法律法规政策发生变化；

2.甲方或乙方经营状况发生变化，影响合同履行；

3.双方协商一致认为需要变更合同的其他情况。

7.2合同解除条件

1.合同约定的派遣期限届满；

2.任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失；

3.不可抗力因素导致合同无法履行；

4.双方协商一致认为需要解除合同的其他情况。

7.3合同变更与解除程序

1.双方协商一致后，应签订书面变