人力资源管理概述试题.pdfVIP

第2章人力资源管理概论

一、填空

1、米尔科维克和布德罗依据人力资源开发与管理的进展历，总结提出了人力资源开发与

管理的四种模式分别是、、、。

2、人力资源管理的功能主要体现在四个方面：、、、。

3、管理的本质就是的问题.

4、人力资源管理的特点是一、、、、

O

5、人力资源管理者和部门所从事的活动划分为三大类：、、,

6、评价人力资源管理部门的绩效要从两个方面进行，一是-

二是要衡量_________________________________________二

二、单选题

1、人力资源管理与人事管理的区分不包括（）

A人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本

B人力资源管理注意员工的培训开发，人事管理注意员工的使用

C人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心

D人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富

2、人力资源开发的最高目标在于（）

A使人的潜能凸现并得到有效运用

B促进人的进展

C人人都能找到满足的工作

D提高人的思想道德素养和科学文化素养

3、人力资源管理最为基础的工作是。。

A.工作分析B,人员猎取

C.项目雇员考核D.团队进展

4、”只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”.这句话表明现代人力资源管理把

人看成什么（）

A.资源B.成本C.工具D.物体

5、任何一个人都不行能是一个“万能使者“，这是针对谁来说的（）

A.对企业决策层B.对人力资源管理部门

C.对一般管理者D.对一个一般员工

6、以注意劳动力资源的市场配置、自由就业政策、实行制度化的管理、对抗性的劳资关系

和强调物质刺激的工资制度为特征的人力资源管理模式属于（）。

A欧洲模式B美国人力资源管理模式C亚洲模式D中国模式

7、（）的企业人力资源管理在选人制度上实行的主要方式是内部聘请。

A欧洲模式B美国人力资源管理模式C亚洲模式D中国模式

8、管理的本质就是（）的问题.

A.人B.财C.物D.权

9、在生产力诸要素中,人是起（）作用的.

A.重要B.一般C.次要D.打算

10、（）是驱使人从事劳动的最终动因.

A.精神B.物质C.金钱D.人的需要

11、科技进展将使（）产业逐步替代劳动密集型产业.

A.资金密集型B.技术密集型C.学问密集型D.电气化

三、多选题

1、以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）

A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

B人力资源战略为企业战略的制定供应信息

C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障

D人力资源战略企业战略相互协作

2、米尔科维克和布德罗依据人力资源开发管理的进展历程，总结提出了人力资源开发

管理的四种模式（）。

A.工业模式

B.投资模式

C.参加模式

D.管理模式

E.高度敏捷模式

3、人力资源管理的基本功能有（）。

A猎取B整合C保持和激励D掌握调整E开发

4、人力资源管理就是（）之间的亲密协作.

A.人人B.人组织C.人财

D.人工作E.个人本身F.生理心理

5、任何一个社会组织的经济活动主要是（）.

A.人B.财C.物D.技术E.信息

6、人力资源管理的职能有（）.

A.组织B.指挥C.调整D.考核

E.开发F.激励G.协调H.服务

7、人在劳动过程中的作用是（）.

A.制造物质财宝B.制造精神财宝C.人际关系丰富化

D.进展了自身E.权力争夺

8、多样化的人力资源管理将取代（）的管理方式.

A.方案管理B.单一方式C.单一渠道D.多渠道E.行政管