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2024版临时工劳务派遣合作协议范本，优质服务承诺

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3临时工基本信息

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

2.3合同续签

3.临时工派遣岗位及职责

3.1派遣岗位

3.2岗位职责

3.3工作时间

4.临时工薪酬及福利

4.1基本工资

4.2加班工资

4.3奖金及津贴

4.4社会保险及公积金

4.5福利待遇

5.临时工培训与考核

5.1培训内容

5.2考核方式

5.3考核结果及应用

6.临时工管理及纪律

6.1管理制度

6.2纪律要求

6.3违规处理

7.临时工权益保障

7.1工作权益

7.2生活权益

7.3健康权益

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任及争议解决

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3争议解决方式

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止程序

10.3解除或终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一：临时工派遣岗位说明书

11.2附件二：临时工考核标准

11.3附件三：保密协议

12.合同生效及修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.合同解除通知

13.1解除通知方式

13.2解除通知期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：[派遣单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

注册资本：[注册资本]

营业执照号码：[营业执照号码]

1.2用工单位基本信息

用工单位名称：[用工单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

注册资本：[注册资本]

营业执照号码：[营业执照号码]

1.3临时工基本信息

临时工姓名：[临时工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

出生日期：[出生日期]

联系电话：[联系电话]

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。

2.2合同终止条件

临时工因个人原因提出离职，并提前[通知期限]天向用工单位提出书面申请。

用工单位因工作需要调整，经双方协商一致，可提前终止合同。

临时工因严重违反用工单位规章制度或工作纪律，用工单位有权单方面解除合同。

2.3合同续签

本合同期满前，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。

3.临时工派遣岗位及职责

3.1派遣岗位

临时工派遣至用工单位担任[具体岗位名称]岗位。

3.2岗位职责

负责执行岗位操作规程，确保生产任务完成。

负责设备维护保养，确保设备正常运行。

负责安全生产，遵守相关法律法规。

3.3工作时间

临时工每日工作时间[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。

4.临时工薪酬及福利

4.1基本工资

临时工基本工资为每月[基本工资]元。

4.2加班工资

临时工加班工资按国家规定计算，加班费为基本工资的[加班费比例]%。

4.3奖金及津贴

临时工享有年终奖金及各类津贴，具体标准由双方另行约定。

4.4社会保险及公积金

临时工的社会保险及公积金由派遣单位负责缴纳。

4.5福利待遇

临时工享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

5.临时工培训与考核

5.1培训内容

用工单位负责对临时工进行岗位技能培训、安全教育和职业道德教育。

5.2考核方式

用工单位每月对临时工进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作态度等。

5.3考核结果及应用

考核结果作为临时工薪酬调整、晋升及