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2024版临时工劳务外包合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.劳务外包工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.劳务外包人员信息

3.1人员数量

3.2人员资质要求

3.3人员培训

4.劳务外包合同期限

4.1合同开始日期

4.2合同结束日期

4.3合同续签

5.劳务外包费用及支付方式

5.1费用构成

5.2支付方式

5.3付款时间

6.劳务外包人员工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付

6.3福利待遇

7.劳务外包人员社会保险

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳

7.3社会保险待遇

8.劳务外包人员管理

8.1管理制度

8.2管理职责

8.3管理考核

9.劳务外包人员培训与发展

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3发展机会

10.劳务外包合同变更与解除

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3解除条件

10.4解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2通知方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.劳务外包工作内容

2.1工作岗位

甲方委托乙方提供的劳务外包岗位为：[具体岗位名称]

2.2工作地点

工作地点：[具体工作地点]

2.3工作时间

工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周工作5天]

2.4工作职责

[具体职责1]

[具体职责2]

[具体职责3]

3.劳务外包人员信息

3.1人员数量

劳务外包人员数量：[具体人数]

3.2人员资质要求

[具体资质要求1]

[具体资质要求2]

[具体资质要求3]

3.3人员培训

甲方将为乙方提供的劳务外包人员提供必要的岗位培训。

4.劳务外包合同期限

4.1合同开始日期

合同开始日期：[具体日期]

4.2合同结束日期

合同结束日期：[具体日期]

4.3合同续签

如双方同意，合同期满前一个月内，可进行合同续签。

5.劳务外包费用及支付方式

5.1费用构成

[具体费用项目1]

[具体费用项目2]

[具体费用项目3]

5.2支付方式

支付方式：[具体支付方式，如：银行转账、支票等]

5.3付款时间

付款时间：[具体付款时间，如：每月月底前]

6.劳务外包人员工资及福利待遇

6.1工资标准

劳务外包人员工资标准：[具体工资数额及支付周期，如：每月支付]

6.2工资支付

工资支付：[具体支付方式，如：银行转账]

6.3福利待遇

福利待遇：[具体福利内容，如：带薪休假、社会保险等]

8.劳务外包人员管理

8.1管理制度

甲方设立劳务外包管理人员，负责对乙方提供的劳务外包人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作表现、工作纪律等。

8.2管理职责

甲方劳务外包管理人员的职责包括：

确保乙方提供的劳务外包人员遵守甲方的工作制度和规定。

定期对乙方提供的劳务外包人员进行工作评估。

协调解决乙方提供的劳务外包人员在工作过程中遇到的问题。

8.3管理考核

甲方将对乙方提供的劳务外包人员进行定期考核，考核结果将作为支付劳务费用和续签合同的依据。

9.劳务外包人员培训与发展

9.1培训内容

培训内容应包括但不限于岗位技能培训、企业文化培训、安全知识培训等。

9.2培训方式

培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。

9.3发展机会

甲方将为乙方提供的劳务外包人员提供职业发展机会，包括但不限于晋升、转岗等。

10.劳务外包合同变更与解除

10.1变更条件

在合同履行期间，如因不可抗力、法律法规变更等原因，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议。

10.2变更程序

变更程序如下：

一方提出变更请求；

双方协商一致；

签订书面变更协议；

协议生效。

10.3解除条件

双方协商一致；