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2024版中日文化交流项目志愿者劳动权益保障合同书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.项目背景及目的
2.1项目名称
2.2项目时间
2.3项目地点
2.4项目目的
3.志愿者选拔与聘用
3.1志愿者选拔标准
3.2志愿者聘用程序
3.3志愿者聘用期限
4.志愿者权益保障
4.1工作内容与职责
4.2工作时间与休息
4.3工资待遇
4.4社会保险及福利待遇
4.5培训与晋升
5.项目经费及财务管理
5.1项目经费来源
5.2经费使用原则
5.3财务管理责任
6.项目组织与管理
6.1项目组织架构
6.2项目管理职责
6.3项目协调与沟通
7.志愿者培训与支持
7.1培训内容与方式
7.2培训时间安排
7.3培训效果评估
8.志愿者权益争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决期限
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除或终止后的处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.保密条款
11.1保密信息范围
11.2保密义务
11.3保密期限
12.法律适用与争议解决
12.1合同适用法律
12.2争议解决方式
12.3争议解决管辖
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同修改效力
14.其他约定事项
14.1通知送达方式
14.2合同附件
14.3合同份数及效力
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：中华人民共和国文化交流促进会
地址：北京市区路号
乙方：日本文化交流促进会
地址：日本东京都区路号
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方联系方式
甲方联系方式：电话：+105678，邮箱：infochinaculture.org
乙方联系方式：电话：+8135678，邮箱：infojapanculture.org
第二条项目背景及目的
2.1项目名称
2024年中日文化交流项目
2.2项目时间
2024年1月1日至2024年12月31日
2.3项目地点
中华人民共和国及日本境内
2.4项目目的
增进中日两国人民之间的相互了解和友谊，促进文化交流与合作。
第三条志愿者选拔与聘用
3.1志愿者选拔标准
具备一定的中日文化交流知识或相关经验；
年龄在18至45周岁之间；
身体健康，能够适应项目工作要求。
3.2志愿者聘用程序
由甲方发布志愿者招募公告；
乙方根据招募公告进行筛选，确定候选人名单；
双方进行面试，确定最终聘用名单；
签订志愿者聘用合同。
3.3志愿者聘用期限
志愿者聘用期限为一年，自合同签订之日起计算。
第四条志愿者权益保障
4.1工作内容与职责
志愿者参与项目活动策划、执行、宣传等工作；
协助项目组织者进行活动协调、沟通与联络；
负责项目相关资料的整理与归档。
4.2工作时间与休息
志愿者工作时间根据项目需求安排，每周工作时长不超过40小时；
志愿者享有国家法定节假日、周末及年假。
4.3工资待遇
志愿者每月工资人民币元，根据工作表现可享有绩效奖金；
志愿者享有社会保险及福利待遇，具体标准参照国家相关规定。
第五条项目经费及财务管理
5.1项目经费来源
项目经费由甲方及乙方共同筹集，包括政府拨款、企业赞助、社会捐赠等。
5.2经费使用原则
经费使用遵循公开、透明、合理、高效的原则；
经费使用范围包括项目活动、志愿者待遇、项目管理等。
5.3财务管理责任
甲方、乙方共同负责项目经费的管理，确保经费合理使用。
第六条项目组织与管理
6.1项目组织架构
项目设立项目管理委员会，负责项目整体规划、实施与监督；
设立项目执行团队，负责项目具体执行工作。
6.2项目管理职责
项目管理委员会负责制定项目计划、监督项目执行、协调各方关系；
6.3项目协调与沟通
甲方、乙方应保持密切沟通，及时解决项目实施过程中出现的问题；
项目协调人由双方共同指定，负责日常沟通与协调工作。
第八条志愿者权益争议解决
8.1争议解决方式
双方应友好协商解决志愿者权益争议；
如协商不成，争议双方可向项目所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决程序
争议发生后，任何一方均可向另一方提出书面争议通知；
接到争议通知后，双方应在接到通知之日起30日内进行协商；
如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
8.3争议解决期限
自争议发生之日起，双方应在90日内解决争议。
第九条合同解除与终止
9.1
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