无固定期限劳动合同电子版8篇.docx

无固定期限劳动合同电子版8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

地址：[员工地址]

联系方式：[员工电话]

一、合同类型与期限

2.合同期限：自[入职日期]起，至乙方达到法定退休年龄或甲方公司解散、破产等情形时止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]

2.乙方的工作地点应在甲方公司所在地：[公司所在地]

3.甲方可根据公司需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

2.乙方的工资报酬应遵守甲方的薪酬制度，具体工资标准根据岗位和绩效确定。

3.甲方应每月按时向乙方支付工资，如遇特殊情况需提前或延期支付，应事先告知乙方。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

3.乙方在甲方公司连续工作满[服务年限]年后，可享受带薪年休假等更长久的福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方在工作期间应保护甲方的商业机密和客户信息，不得外泄。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，不得从事与本职工作无关的活动。

六、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。如需解除，应提前[通知天数]天通知对方。

2.合同终止：有下列情形之一的，本合同即行终止：

-乙方达到法定退休年龄；

-甲方公司解散、破产或被注销；

-双方协商一致同意终止合同；

-乙方因个人原因提出辞职。

3.合同解除或终止时，双方应办理相关手续，确保工资、奖金等福利待遇按时结清。

七、争议解决与法律适用

1.合同履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________

乙方（签字）：_________日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：______________________（公司全称）

法定代表人：________________联系电话：________________________公司地址：_________________________邮编：____________

乙方（员工）：_________________________性别：____________身份证号码：_________________________联系电话：________________________住址：_________________________邮编：____________紧急联系人联系方式：________________________

鉴于甲乙双方均愿意建立无固定期限的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同属于无固定期限劳动合同，合同生效起始日为甲乙双方签订本合同时日期。无固定期限并不限定解除终止合同条件，在履行合同条款的条件下乙方均可享有稳定的就业权利，不受公司安排的其他方面的干预限制。但本合同的解除或终止仍应按照相关法律法规的规定执行。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方的安排下担任_______岗位工作，此岗位工种特点一般为：______（根据实际填写）。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

（二）乙方的工作内容必须符合相关法律法规的要求。如果由于工作内容违反了国家法律法规