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2024年校园门卫服务外包与岗位规范聘用合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.服务内容及范围
2.1门卫服务内容
2.2岗位规范聘用内容
3.服务期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
4.2支付方式及时间
5.人员配置及职责
5.1人员配置要求
5.2岗位职责及权限
6.工作时间及休息
6.1工作时间安排
6.2休息时间安排
7.安全管理及责任
7.1安全管理要求
7.2责任划分及处理
8.服务质量监督及考核
8.1质量监督机制
8.2考核标准及结果
9.合同变更及终止
9.1合同变更程序
9.2合同终止条件及程序
10.违约责任
10.1违约情形及处理
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一：人员配置表
12.2附件二：岗位规范聘用表
13.其他约定事项
13.1知识产权保护
13.2合同生效及法律适用
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：大学
乙方：安保服务公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.服务内容及范围
2.1门卫服务内容
乙方负责甲方校园内的门卫工作，包括但不限于：门岗值班、来访人员登记、校园秩序维护、突发事件处理等。
2.2岗位规范聘用内容
乙方负责招聘、培训、考核和聘用符合甲方要求的门卫人员，确保门卫人员具备相应的职业素养和服务能力。
3.服务期限
3.1合同起始日期
2024年1月1日
3.2合同终止日期
2024年12月31日
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
门卫服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。
4.2支付方式及时间
甲方应在每月5日前向乙方支付上一个月的门卫服务费用，支付方式为银行转账。
5.人员配置及职责
5.1人员配置要求
乙方应按照甲方要求，配备不少于10名门卫人员，并确保人员数量满足工作需要。
5.2岗位职责及权限
（1）负责校园出入人员的管理和登记；
（2）维护校园内公共秩序，确保校园安全；
（3）协助处理校园内突发事件；
（4）负责门卫区域的卫生清洁工作。
6.工作时间及休息
6.1工作时间安排
门卫人员实行24小时值班制度，每日分为三个班次，每班次8小时。
6.2休息时间安排
门卫人员每月享有10天带薪休息时间，具体安排由乙方根据实际情况制定，并提前通知甲方。
7.安全管理及责任
7.1安全管理要求
乙方应建立健全门卫安全管理制度，确保门卫工作安全、有序进行。
7.2责任划分及处理
（1）门卫人员在执行职责过程中发生的安全事故，由乙方承担主要责任；
（2）因乙方管理不善导致的安全事故，乙方应承担相应责任；
（3）因不可抗力导致的安全事故，双方可根据实际情况协商处理。
8.服务质量监督及考核
8.1质量监督机制
甲方设立门卫服务质量监督小组，负责对乙方提供的服务进行定期和不定期的监督和检查。
8.2考核标准及结果
考核标准包括但不限于：门卫人员的工作态度、服务质量、突发事件处理能力等。考核结果作为合同续签和费用调整的依据。
9.合同变更及终止
9.1合同变更程序
任何一方提出合同变更，需提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可进行合同变更。
9.2合同终止条件及程序
（1）合同期满，双方无续签意向；
（2）一方违约，另一方有权解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）经双方协商一致，决定终止合同。
10.违约责任
10.1违约情形及处理
（1）乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任；
（2）甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付，并承担相应的违约责任；
（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.2违约责任承担
违约方应承担的违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
争议解决机构为仲裁委员会。
12.合同附件
12.1附件一：人员配置表
包括门卫人员的姓名、岗位、工作时间等详细信息。
12.2附件二：岗位规范聘用表
包括门卫人员的聘用条件、岗位职责、考核标准等。
13.其他约定事项
13.1知识产权保护
双方在履行合同过程中
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