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企业人力资源管理薪酬激励策略优化对策;目录;01;薪酬激励的概念及作用;薪酬激励策略的要素;薪酬激励策略的分类;02;薪酬激励制度不合理;薪酬激励与员工期望差距大;薪酬激励缺乏针对性;03;合法性原则;公平性原则;激励性原则;可行性原则;04;完善薪酬结构;建立绩效考核体系;优化薪酬水平;强化薪酬激励的灵活性;05;职业发展规划与薪酬激励;员工晋升与薪酬激励;员工培训与薪酬激励;06;薪酬激励效果评估;薪酬激励策略调整;薪酬激励的持续改进;07;案例一:某知名企业薪酬激励策略优化;案例二:某中小企业薪酬激励策略创新;案例三:某互联网企业薪酬激励策略变革;THANKS
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