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2024年度家具制造企业简易劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间与地点
1.3合同期限
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金与补贴
3.3加班工资计算
3.4工资支付方式与时间
4.社会保险与福利
4.1社会保险缴纳
4.2福利待遇
4.3休假制度
5.劳动保护与安全
5.1劳动保护措施
5.2工作场所安全
5.3健康检查
6.竞业限制
6.1竞业限制范围
6.2竞业限制期限
6.3竞业限制补偿
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约金计算
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止程序
10.合同生效与变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除与终止后的处理
11.合同附件
11.1附件一：岗位说明书
11.2附件二：社会保险缴纳明细
11.3附件三：福利待遇明细
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2法律适用与争议解决
12.3其他约定事项
13.合同签署
13.1签署时间
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
1.2合同签订时间与地点
本合同于____年__月__日，在________________地点签订。
1.3合同期限
本合同期限自____年__月__日至____年__月__日止。
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
乙方在甲方担任________________岗位。
2.2工作内容
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
2.3工作地点
乙方的工作地点为________________。
2.4工作时间
乙方的工作时间为________________。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2奖金与补贴
（1）乙方根据工作表现，可获得奖金，具体金额由甲方根据公司规定确定。
（2）乙方可享受国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
3.3加班工资计算
乙方加班工资按照国家规定的加班工资计算标准执行。
3.4工资支付方式与时间
甲方向乙方支付工资的方式为银行转账，每月__日支付上月工资。
4.社会保险与福利
4.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
（2）乙方享有公司提供的各项福利，包括但不限于职工食堂、职工宿舍等。
4.3休假制度
（1）乙方每年享有__天带薪年休假。
（2）乙方享有国家规定的其他休假待遇。
5.劳动保护与安全
5.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全。
5.2工作场所安全
甲方负责工作场所的安全管理，确保乙方在工作场所的安全。
5.3健康检查
甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
6.竞业限制
6.1竞业限制范围
乙方在合同期限内及解除或终止合同后__年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，为与甲方有竞争关系的单位或个人工作。
6.2竞业限制期限
本合同的竞业限制期限为__年。
6.3竞业限制补偿
甲方按照乙方月工资的__%向乙方支付竞业限制补偿金，支付时间为每月__日。
7.违约责任
7.1违约情形
（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；
（3）乙方违反竞业限制条款；
（4）双方约定的其他违约情形。
7.2违约责任承担
（1）违约方应当承担违约责任，向守约方支付违约金；
（2）违约方应当赔偿守约方因此遭受的损失；
（3）违约方违反竞业限制条款的，应当按照约定支付竞业限制补偿金；
（4）双方约定的其他违约责任承担方式。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方同意，争议解决可
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