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2024年度特色销售团队劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期

1.2合同生效日期

1.3合同签订地点

2.双方基本信息

2.1雇主名称、地址、法定代表人

2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.3雇主与员工的关系

3.工作内容与岗位

3.1工作内容概述

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4福利待遇

6.考核与奖惩

6.1考核标准

6.2奖励制度

6.3惩罚制度

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.试用期

8.1试用期限

8.2试用期工资

8.3试用期考核

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：福利待遇明细

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2不可抗力

13.3合同变更

14.合同生效与解除通知

14.1合同生效通知

14.2合同解除通知

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订地点：合同签订地点为北京市朝阳区。

2.双方基本信息

2.1雇主名称：科技有限公司

2.2雇主地址：北京市朝阳区路号

2.3雇主法定代表人：

2.4员工姓名：

2.5员工性别：男

2.6员工出生日期：1990年5月15日

2.7员工身份证号码：11010519900515

2.8雇主与员工的关系：科技有限公司与之间建立劳动合同关系。

3.工作内容与岗位

3.1工作内容概述：在科技有限公司担任销售经理职位，负责制定销售策略、管理销售团队、开拓新市场等工作。

3.2岗位职责：

3.2.1制定年度销售计划，确保销售目标的实现；

3.2.2负责团队建设，培养和激励销售团队成员；

3.2.3维护客户关系，提高客户满意度；

3.2.4分析市场动态，提出市场拓展建议；

3.2.5完成公司交办的其他工作任务。

3.3工作地点：北京市朝阳区科技有限公司办公地点。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息日：每周休息两天，具体休息日由公司安排。

4.3休假制度：

4.3.1年假：根据国家规定和公司制度，员工享有带薪年假。

4.3.2事假：员工因特殊情况需要请假，需提前向公司申请。

5.薪酬与福利

5.1基本工资：的基本工资为人民币10,000元/月。

5.2绩效奖金：根据公司年度销售业绩，可获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险与公积金：公司依法为缴纳社会保险和住房公积金。

5.4福利待遇：

5.4.1免费提供工作所需的办公设备；

5.4.2提供定期体检；

5.4.3节假日福利。

6.考核与奖惩

6.1考核标准：公司对进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

6.2奖励制度：根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励。

6.3惩罚制度：对违反公司规章制度或工作职责的员工，公司将根据情况给予相应的处罚。

8.试用期

8.1试用期限：的试用期为三个月。

8.2试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，即人民币8,000元/月。

8.3试用期考核：

8.3.1试用期考核内容：包括工作能力、工作态度、团队合作等。

8.3.2试用期考核时间：试用期结束前一个月进行。

8.3.3试用期考核结果：考核不合格者，公司有权解除劳动合同。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知公司。

9.1.2公司因严重违反公司规章制度或工作职责，有权解除劳动合同。

9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除劳动合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期限届满，双方无续订意愿。

9.2.2达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。

9.3解除与终止的程序：

9.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同。

9.3.2解除或终止合同后，双