2024年度医疗行业兼职医师聘任合同范本.docxVIP

2024年度医疗行业兼职医师聘任合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.定义及解释

2.1术语定义

2.2解释原则

3.兼职医师的基本条件

3.1兼职医师的资格要求

3.2兼职医师的专业技能要求

3.3兼职医师的职业道德要求

4.兼职医师的聘任程序

4.1聘任申请

4.2聘任审核

4.3聘任通知

4.4聘任期限

5.兼职医师的工作内容

5.1工作范围

5.2工作时间

5.3工作地点

6.兼职医师的待遇及薪酬

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3社会保险及福利待遇

7.合同解除与终止

7.1合同解除的情形

7.2合同终止的情形

7.3解除或终止合同的程序

8.违约责任

8.1兼职医师的违约责任

8.2聘用单位的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定

10.1隐私保护

10.2法律变更及适用

10.3合同附件

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署时间

13.合同附件

13.1附件一：兼职医师简历

13.2附件二：聘任协议书

13.3附件三：薪酬表

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规制定。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确聘用单位与兼职医师之间的权利义务关系，确保医疗服务的质量和安全，促进医疗行业的发展。

2.定义及解释

2.1术语定义

（1）“聘用单位”指依法设立，从事医疗活动的医疗机构。

（2）“兼职医师”指在本合同约定的期限内，受聘用单位聘请，从事医疗服务的医师。

2.2解释原则

本合同的解释应遵循法律法规、行业规范和合同条款的文义解释。

3.兼职医师的基本条件

3.1兼职医师的资格要求

（1）具有医师资格证书和执业证书。

（3）身体健康，能够胜任本职工作。

3.2兼职医师的专业技能要求

3.3兼职医师的职业道德要求

兼职医师应遵守职业道德规范，诚实守信，关爱患者，尊重同行。

4.兼职医师的聘任程序

4.1聘任申请

兼职医师向聘用单位提交聘任申请，包括个人简历、资格证书、执业证书等材料。

4.2聘任审核

聘用单位对兼职医师的申请材料进行审核，确认其是否符合基本条件。

4.3聘任通知

聘用单位对符合条件的兼职医师发出聘任通知，明确聘任期限和待遇等事项。

4.4聘任期限

本合同约定的聘任期限为1年，自双方签订之日起生效。

5.兼职医师的工作内容

5.1工作范围

兼职医师在本单位从事医疗、教学、科研等工作，具体工作内容由聘用单位根据实际情况安排。

5.2工作时间

兼职医师每周工作时间不超过30小时，具体工作时间由双方协商确定。

5.3工作地点

兼职医师的工作地点为本单位指定的工作场所。

6.兼职医师的待遇及薪酬

6.1薪酬结构

兼职医师的薪酬包括基本工资、绩效工资和加班工资。

6.2薪酬支付方式

聘用单位按月支付兼职医师薪酬，支付时间为每月的25日前。

6.3社会保险及福利待遇

聘用单位依法为兼职医师缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。

7.合同解除与终止

7.1合同解除的情形

（1）兼职医师因个人原因要求解除合同。

（2）聘用单位因兼职医师严重违反合同约定或职业道德，经劝告无效，决定解除合同。

7.2合同终止的情形

（1）聘任期限届满，双方同意不再续签。

（2）聘用单位因经营不善等原因，决定终止合同。

7.3解除或终止合同的程序

（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。

（2）双方协商一致解除或终止合同，应在协商一致后签订解除或终止合同协议。

（3）一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

8.违约责任

8.1兼职医师的违约责任

（1）兼职医师未按约定履行工作职责，造成不良后果的，应承担相应的法律责任。

（2）兼职医师在合同期内擅自离职，未提前30日通知聘用单位的，应支付相当于一个月薪酬的违约金。

8.2聘用单位的违约责任

（1）聘用单位未按约定支付薪酬或福利待遇的，应按约定支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

（2）聘用单位未按约定提供工作条件，影响兼职医师正常工作的，应承担相应的责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。

10.其他约定

10.1隐私保护

双方应严格保护