《水利工程涝区排涝泵站运行管理规范》征求意见稿.docx

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水利工程涝区排涝泵站运行管理规范

1范围

本文件规定了水利工程涝区排涝泵站运行管理的总体要求、运行管理、安全管理及档案管理。本文件适用于水利工程涝区排涝泵站的运行管理。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T2887计算机场地通用规范

GB/T2893.5图形符号安全色和安全标志第5部分：安全标志使用原则与要求

GB2894安全标志及其使用导则

GB/T11822科学技术档案案卷构成的一般要求GB/T18894电子文件归档与电子档案管理规范

GB26860电力安全工作规程发电厂和变电站电气部分GB/T29531—2013泵的振动测量与评价方法

GB/T30948泵站技术管理规程

GB/T33000企业安全生产标准化基本规范GB50057建筑物防雷设计规范

DL/T596电力设备预防性试验规程

DL/T727互感器运行检修导则

DL/T840高压并联电容器使用技术条件

SL/T722水工钢闸门和启闭机安全运行规程

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

排涝泵floodpumps

为防止水涝灾害的发生，用于在低洼地区、农田、城市排水系统、地下设施排除积水的水泵设备。

4总体要求

4.1一般规定

4.1.1排涝泵站应落实管理单位，明确其管理责任，配备专业技术人员，落实管理和维护经费。

4.1.2排涝泵站运行管理宜逐步推行集成化、信息化管理。

4.1.3管理单位应明晰管理组织体系，明确排涝泵站管理的组织架构、岗位职责、人员配备，将各工

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作事项分类、梳理，并落实到相应人员。

4.1.4管理单位应制订排涝泵站运行管理手册并贯彻执行。管理单位应每季度梳理管理事项，明确工作标准，完善工作流程，总结管理成效。

4.1.5管理单位应加强排涝泵站经济运行管理，应用新技术、新设备、新材料和新工艺，应用智慧排涝现代化管理手段。

4.2人员管理

4.2.1管理单位应明确各岗位人员职责和任职条件。

4.2.2上岗人员应具有与岗位工作相适应的专业知识和业务技能；关键岗位实行持证上岗。

4.2.3运行人员应承担职责范围内的设备操作、巡视检查、值班记录、环境保洁、运行维护和故障处置工作。

4.3制度管理

4.3.1管理单位应根据排涝泵站实际情况和要求，建立健全各项管理制度，编制制度手册。管理制度主要包含以下方面：

a)岗位职责制度：针对各具体岗位制定明确的上岗条件、职责范围、任务要求、考核办法；

b)岗位安全责任制度：针对各具体岗位制定明确的安全责任要求；

c)维修养护制度：根据工程及设施设备的具体特点，明确日常维护项目的内容、方式、频次、质量标准、考核，以及专项维修项目实施的程序、检查、验收要求；

d)安全生产管理制度：明确组织机构、管理职责划分、安全责任人、安全教育培训、生产设备设施及作业过程控制、隐患排查治理和应急管理、职业病防治、安全事故调查及责任追究要求；

e)值班制度：根据排涝泵站运行特点和时段建立值班制度；按24h值班制，明确值班人员安排、工作内容、信息传递、值班记录、交接班手续要求；

f)档案管理制度：明确排涝泵站运行管理工作的文书、科技、声像各类档案资料的收集、分类、整编、归档、保存、借阅、归还、数字化、保密要求；

g)排涝泵站操作规程：明确电气设备倒闸操作、机组的轮换和开停操作要求；

h)应急预案：有效应对排涝泵站在排涝处理过程中出现的突发事件，明确各相关人员在突发事件应急处置工作中的职责，明确突发事件报告及处置机制；

i)根据排涝泵站管理实际要求制定的其他制度。

4.3.2各项制度应内容完整、要求明确，具有针对性和可操作性。

4.3.3运行管理图表、操作流程及相关制度应醒目地悬挂在工作场所。4.4培训教育

4.4.1管理单位应制订职工年度培训教育计划，教育培训内容应包括法律法规、规程规范、安全生产、岗位技能。

4.4.2职工每年应进行不少于一次的安全生产培训。

4.4.3新进人员、转岗人员、离岗半年以上重新上岗者，应按4.4.1规定内容进行培训教育，经考核合格后上岗。

4.4.4职工培训证书（证明）应收集、整理、归类、存档。

5运行管理

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