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2024年度旅游服务行业劳务派遣员工合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

2.合作双方信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

3.劳务派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工数量

3.2岗位设定及要求

4.劳务派遣员工工作内容及职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.劳务派遣员工入职及离职程序

5.1入职程序

5.2离职程序

6.劳务派遣员工工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.工作时间及休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

9.派遣单位与用工单位的权利义务

9.1派遣单位权利义务

9.2用工单位权利义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效、变更及终止

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同终止

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣员工名单

13.2附件二：岗位说明书

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

1.2相关术语解释

（1）“劳务派遣员工”是指甲方根据本协议约定，派遣至乙方工作的人员。

（2）“工作时间”是指乙方规定的正常工作时间，包括加班时间。

（3）“社会保险”是指根据国家法律规定，由甲方和乙方共同为劳务派遣员工缴纳的社会保险费。

（4）“福利待遇”是指乙方根据国家法律规定及本协议约定，为劳务派遣员工提供的各种福利。

第二条合作双方信息

2.1派遣单位基本信息

甲方名称：________________________

甲方地址：________________________

甲方法定代表人：____________________

2.2用工单位基本信息

乙方名称：________________________

乙方地址：________________________

乙方法定代表人：____________________

第三条劳务派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工数量

甲方派遣至乙方的劳务派遣员工总数为____人。

3.2岗位设定及要求

甲方派遣至乙方的劳务派遣员工岗位包括：________________________

岗位要求：________________________

第四条劳务派遣员工工作内容及职责

4.1工作内容

劳务派遣员工的工作内容为：________________________

4.2职责范围

劳务派遣员工的职责范围包括：________________________

第五条劳务派遣员工入职及离职程序

5.1入职程序

甲方应在乙方通知后____日内完成劳务派遣员工的入职手续，包括但不限于：签订劳动合同、办理社会保险、发放工资等。

5.2离职程序

劳务派遣员工的离职程序如下：

（1）劳务派遣员工提前____日向乙方提出离职申请；

（2）乙方在收到离职申请后____日内，将离职申请及处理意见反馈给甲方；

（3）甲方在收到乙方反馈后____日内，办理劳务派遣员工的离职手续。

第六条劳务派遣员工工资及福利待遇

6.1工资标准

劳务派遣员工的工资标准为：________________________

6.2福利待遇

乙方为劳务派遣员工提供的福利待遇包括：________________________

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

甲方缴纳比例：________________________

乙方缴纳比例：________________________

7.2公积金缴纳

甲方和乙方共同为劳务派遣员工缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按照国家和地方有关规定执行。

第八条工作时间及休息休假

8.1工作时间

劳务派遣员工的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

8.2休息休假

（1）劳务派遣员工享有国家法定节假日休息。

（2）劳务派遣员工享有每周至少____小时的休息时间。

（3）乙方根据工作需要，可安排加班，加班时间按国家相关规定执行，并支付加班费。

第九条派遣单位与用工单位的权利义务

9.1派遣单位权利义务

（1）甲方负责劳务派遣员工的招聘、培训、管理及离职等工作。

（2）甲方应确保派遣至乙方的劳务派遣员工符合乙方的岗位要求。

（3）甲方应按照国家规定和本协议约定，及时足额支付劳务派遣员工的工资及福利待遇。

9.2用工单位权利义务

（1）乙方有权对劳务派遣员工的工作进行监督和考核。