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2024年度劳动法培训学习心得分享与讲师责任履行合同
本合同目录一览
1.培训学习目标
1.1培训学习内容概述
1.2培训学习成果预期
2.培训学习时间安排
2.1培训学习起止日期
2.2每日培训学习时间安排
3.培训学习场地与设施
3.1培训学习场地要求
3.2培训学习设施要求
4.培训学习讲师职责
4.1讲师选聘标准
4.2讲师授课要求
4.3讲师培训学习资料提供
5.培训学习学员职责
5.1学员参与培训学习要求
5.2学员学习心得分享要求
5.3学员考核与评价
6.讲师责任履行要求
6.1讲师授课责任
6.2讲师学习资料准备责任
6.3讲师学员管理责任
7.培训学习费用承担
7.1培训学习费用总额
7.2费用承担方式
7.3费用支付时间
8.培训学习资料保密
8.1资料保密范围
8.2保密期限
8.3违反保密责任
9.培训学习成果应用
9.1培训学习成果转化
9.2成果应用考核
9.3成果应用奖励
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3变更与解除程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约责任赔偿
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2争议解决程序
12.3争议解决费用
13.合同生效与期限
13.1合同生效条件
13.2合同期限
13.3合同续签
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.培训学习目标
1.1培训学习内容概述
劳动法基础知识
劳动合同签订与解除
劳动争议处理
劳动保障政策解读
1.2培训学习成果预期
学员掌握劳动法基本知识
学员提高劳动争议处理能力
学员了解最新劳动保障政策
学员能够将所学知识应用于实际工作中
2.培训学习时间安排
2.1培训学习起止日期
2024年4月1日至2024年4月30日
2.2每日培训学习时间安排
上午9:00至12:00
下午13:30至17:00
3.培训学习场地与设施
3.1培训学习场地要求
空间宽敞，环境安静
配备投影仪、音响设备
可容纳50人同时学习
3.2培训学习设施要求
提供培训教材、笔记本、笔等学习用品
确保网络连接稳定
4.培训学习讲师职责
4.1讲师选聘标准
具备相关领域专业资格
拥有丰富的实践经验
4.2讲师授课要求
按照培训大纲进行授课
保证授课质量，确保学员理解
及时解答学员疑问
4.3讲师培训学习资料提供
确保资料质量，方便学员学习
5.培训学习学员职责
5.1学员参与培训学习要求
按时参加培训学习
认真听讲，做好笔记
积极参与讨论和互动
5.2学员学习心得分享要求
每次培训学习后提交心得体会
分享学习收获和感悟
对培训内容提出意见和建议
5.3学员考核与评价
参与培训学习考核
考核成绩作为培训学习成果的重要依据
6.讲师责任履行要求
6.1讲师授课责任
按时完成授课任务
确保授课内容符合培训大纲要求
保持授课热情，提高学员学习兴趣
6.2讲师学习资料准备责任
提前准备授课资料
确保资料完整、准确、易懂
及时更新资料，反映最新政策法规
6.3讲师学员管理责任
关注学员学习状态，及时了解学员需求
维护课堂纪律，营造良好学习氛围
协助学员解决学习中遇到的问题
8.培训学习费用承担
8.1培训学习费用总额
总额为人民币10万元整
8.2费用承担方式
培训费用由甲方承担
乙方负责提供发票及费用结算凭证
8.3费用支付时间
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