- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年度绿色建筑项目农民工劳动合同协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.发包方信息
1.2.承包方信息
1.3.劳动者信息
2.项目概况
2.1.项目名称
2.2.项目地点
2.3.项目规模
2.4.项目工期
3.工作内容与要求
3.1.工作内容
3.2.工作质量要求
3.3.工作进度要求
4.工作时间与休息
4.1.工作时间安排
4.2.休息时间安排
4.3.加班时间安排
5.工资与福利
5.1.工资标准
5.2.工资支付方式
5.3.社会保险与福利待遇
6.工作条件与安全
6.1.工作条件保障
6.2.安全生产保障
6.3.紧急事故处理
7.劳动合同期限
7.1.合同签订期限
7.2.合同终止条件
7.3.合同续签条件
8.劳动合同解除与终止
8.1.解除劳动合同条件
8.2.终止劳动合同条件
8.3.解除与终止劳动合同的程序
9.违约责任
9.1.发包方违约责任
9.2.承包方违约责任
9.3.劳动者违约责任
10.争议解决
10.1.争议解决方式
10.2.争议解决程序
10.3.争议解决地点
11.合同生效与解除
11.1.合同生效条件
11.2.合同解除条件
11.3.合同解除程序
12.其他约定事项
12.1.其他约定事项一
12.2.其他约定事项二
12.3.其他约定事项三
13.合同附件
13.1.附件一:农民工花名册
13.2.附件二:项目施工组织设计
13.3.附件三:安全生产管理制度
14.合同签署与备案
14.1.合同签署日期
14.2.合同签署地点
14.3.合同备案手续
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1发包方信息
1.1.1发包方名称:房地产开发有限公司
1.1.2发包方住所:省市区路号
1.1.3发包方法定代表人:
1.2承包方信息
1.2.1承包方名称:建筑工程有限公司
1.2.2承包方住所:省市区路号
1.2.3承包方法定代表人:
1.3劳动者信息
1.3.1劳动者姓名:
1.3.2劳动者身份证号码1.3.3劳动者性别:男
1.3.4劳动者出生日期:1990年5月4日
1.3.5劳动者联系方式:电话:136xxxx5678
2.项目概况
2.1项目名称:绿色住宅小区
2.2项目地点:省市区路号
2.3项目规模:占地面积50000平方米,建筑面积100000平方米
2.4项目工期:自2024年1月1日起至2025年12月31日止
3.工作内容与要求
3.1工作内容:包括但不限于土建、安装、装修等工程的施工
3.2工作质量要求:严格按照国家相关质量标准和施工图纸执行,确保工程质量达到优良等级
3.3工作进度要求:按照施工进度计划执行,确保项目按期完工
4.工作时间与休息
4.1工作时间安排:每日工作时间为8小时,每周工作5天,休息2天
4.2休息时间安排:根据国家规定执行,确保劳动者每周至少休息1天
4.3加班时间安排:加班时间按照国家规定执行,加班工资按不低于工资的150%支付
5.工资与福利
5.1工资标准:每月工资不低于当地最低工资标准,具体工资标准根据劳动者工种和技能水平确定
5.2工资支付方式:每月支付一次,通过银行转账或现金支付
5.3社会保险与福利待遇:按照国家规定为劳动者缴纳社会保险,提供节日福利、生日福利等
6.工作条件与安全
6.1工作条件保障:提供符合国家规定的安全防护设施和个人防护用品
6.2安全生产保障:严格执行安全生产规章制度,定期进行安全培训
6.3紧急事故处理:制定紧急事故处理预案,确保事故发生后能够及时有效处理
7.劳动合同期限
7.1合同签订期限:自2024年1月1日起至2025年12月31日止
7.2合同终止条件:合同期满、劳动者离职、发包方或承包方解除合同等情况
7.3合同续签条件:根据双方协商一致,可以续签劳动合同
8.劳动合同解除与终止
8.1解除劳动合同条件
8.1.1劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度
8.1.2劳动者严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害
8.1.3劳动者被依法追究刑事责任
8.2终止劳动合同条件
8.2.1劳动合同期满,双方不再续签
8.2.2劳动者因病或非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力
8.2.3发包方因项目停工、破产等原因导致劳动合同无法继续履行
8.3解除与终止劳动合同的程序
8.3.1发包方或承包方需提前30日书面通知劳动者
8.3.2劳动者需在接到通知后15日内办理离职手续
8.3.3双方需按照国家规定支付经
文档评论(0)