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基金公司离职保密协议

1.引言

本文档旨在确保基金公司离职员工在离职后能保守公司的商业机密和敏感信息，保障公司的商业利益和声誉。该离职保密协议适用于所有基金公司员工，无论在离职时的职位或级别。

2.保密义务

离职员工在离职后仍需遵守以下保密义务：

保守公司的商业机密和敏感信息：离职员工应保密公司的商业机密和敏感信息，包括但不限于客户信息、业务计划、投资策略和分析、合同和协议、公司机密资料和知识产权等。

禁止泄露公司内部信息：离职员工不得向外部人士泄露公司的内部信息，包括但不限于公司运营、内部决策和公司战略等。

禁止利用公司信息从事竞争活动：离职员工离职后，不得利用公司的商业机密和敏感信息从事与公司业务相关的竞争活动。离职员工应遵守竞业禁止协议，并不得在一段时间内从事与公司业务相竞争的工作。

3.违约责任

若离职员工违反本离职保密协议，公司将采取以下措施：

法律追诉：公司保留追究违约员工的法律责任的权利。公司可根据适用的法律向违约员工提起诉讼，并要求赔偿公司因违约而受到的损失。

责任赔偿：违约员工应对公司因其违约行为而产生的损失承担赔偿责任。公司保留追求法律赔偿的权利，包括但不限于索赔违约员工的工资、奖金、股票期权和福利等。

保留法律救济权利：公司保留采取一切必要的法律措施来阻止和纠正违约行为的权利，包括但不限于申请禁令、资产冻结和其他合法手段。

4.协议的生效及期限

生效时间：本离职保密协议自离职员工终止在基金公司的雇佣关系之日起生效。

协议期限：离职员工在离职后仍需遵守本协议中规定的保密义务，直至公司解除对离职员工保密的义务。

5.其他条款

完整协议：本协议构成双方之间关于离职保密的完整协议，取代所有事先的口头和书面协议。

可分割性：若本协议的任何部分被裁定为无效或不可执行，其他部分的有效性和可实施性将不受影响。

适用法律：本协议受中国法律管辖，并在中国法院受到约束。

语言：本协议以中文编写，中文版本对英文版本具有优先效力。

6.签署

本离职保密协议由离职员工和基金公司的授权代表签署，并在签字后生效。

离职员工签名：_________________日期：________________

基金公司代表签名：_________________日期：________________

注意：本协议可根据需要进行修改，但应经离职员工和基金公司的授权代表双方的书面同意后方可生效。

以上，即为基金公司离职保密协议的全部内容。

提示：本文档仅为示例，具体内容还需根据实际情况进行调整和补充。请咨询法律专业人士以获取更准确的法律建议。