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基建经理雇佣合同协议

1.引言

本合同协议（以下简称“合同”）是由[雇主姓名]（以下简称“雇主”）和[雇员姓名]（以下简称“雇员”）签订，双方共同同意遵守以下条款和条件。本合同旨在规定雇主将雇员雇佣为基建经理的权利和义务，以确保雇主项目的顺利进行。

2.工作描述

2.1职位

雇主聘请雇员担任基建经理职位。雇员将负责协调和监督全部基建工作，包括但不限于项目计划、资源调配、技术分析和工程实施等。

2.2工作时间

雇员将按照公司规定的工作时间参加工作，根据项目需要可能需要超时工作。如需超时工作，将按照国家相关法律规定支付加班费。

2.3工作地点

雇员将基于项目的需求，在雇主提供的办公地点和工地间频繁出差。

3.薪酬和福利

3.1薪酬

根据雇主聘请雇员担任基建经理职位的工作要求和行业标准，雇主将支付合理薪酬给雇员。薪酬将以月薪的形式支付，每月底薪酬将自动转账到雇员提供的指定银行账户。

3.2福利

雇员享受公司提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴以及带薪年假。具体福利待遇将根据公司规章制度和国家相关法律规定执行。

4.雇佣期限

本合同自雇员正式上岗之日起生效，本合同期限为[合同期限]。合同期满后，根据雇员工作表现和雇主需求的变化，双方可进一步商议是否续签合同。

5.保密协议

对于在工作过程中所接触到的公司机密信息和商业秘密，雇员有义务保守秘密，不得私自披露给任何第三方。雇员应签署一份保密协议，并遵守保密协议的约定。

6.解除合同

6.1解雇

任何一方在下列情况下有权解雇对方，包括但不限于：

严重违反合同条款和公司制度的行为；

重大错误或失职；

严重不当行为，包括但不限于挪用公司资金、利用职权谋取私利等。

6.2辞职

雇员在任何时间内有权通过正式书面方式向雇主提出辞职申请，需要提前提供[提前通知期限]的书面通知给雇主。如果提前通知期限未满，雇员需要支付相应违约金。

7.知识产权

雇员在履行合同期间发明或创造的任何知识产权都将归属于雇主。雇员必须将相关的创新成果和发明及时报告给雇主，并采取一切必要的措施保护这些知识产权。

8.争议解决

本合同的解释和履行适用[所在国家/地区]的相关法律。双方在履行合同时发生的争议将首先以友好协商的方式解决。如协商未果，任何一方均可以向当地仲裁机构提起仲裁或向当地法院提起诉讼。

9.其他条款

本合同中未明确规定的事项由双方另行协商，形成补充协议。任何补充协议均需以书面形式签署，成为本合同的附件。

本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。双方确认，阅读、理解并同意本合同的全部内容，并自愿签署。

雇主：

签名：___________________

日期：___________________

雇员：

签名：___________________

日期：___________________