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2024年度出租汽车驾驶员劳动保障服务合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司地址

1.3出租车公司法定代表人

1.4驾驶员姓名

1.5驾驶员身份证号码

1.6驾驶员联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.劳动保障待遇

3.1工资待遇

3.1.1基本工资

3.1.2返点奖励

3.1.3里程补贴

3.1.4节假日补贴

3.2社会保险

3.2.1养老保险

3.2.2医疗保险

3.2.3失业保险

3.2.4工伤保险

3.2.5生育保险

3.3休息休假

3.3.1法定节假日

3.3.2年休假

3.3.3事假

3.3.4病假

3.4安全生产

3.4.1安全培训

3.4.2安全事故处理

4.出租车使用与管理

4.1出租车所有权

4.2出租车使用规定

4.3出租车维护保养

4.4出租车报废

5.违约责任

5.1驾驶员违约责任

5.2出租车公司违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

8.合同生效与终止

8.1合同生效

8.2合同终止

9.合同附件

9.1出租车使用协议

9.2驾驶员服务规范

9.3社会保险缴纳证明

10.合同签署

10.1双方签字

10.2签字日期

11.合同份数

11.1合同正本份数

11.2合同副本份数

12.合同保管

12.1合同保管责任

12.2合同保管期限

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3出租车公司法定代表人：

1.4驾驶员姓名：

1.5驾驶员身份证号码：05678

1.6驾驶员联系方式：138xxxx5678

2.合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方协商一致，并在合同到期前一个月提出续签意向。

3.劳动保障待遇

3.1工资待遇

3.1.1基本工资：每月人民币5000元

3.1.2返点奖励：按每月营业额的1%计算

3.1.3里程补贴：每行驶100公里补贴人民币5元

3.1.4节假日补贴：在法定节假日工作，每小时补贴人民币10元

3.2社会保险

3.2.1养老保险：按照国家规定缴纳

3.2.2医疗保险：按照国家规定缴纳

3.2.3失业保险：按照国家规定缴纳

3.2.4工伤保险：按照国家规定缴纳

3.2.5生育保险：按照国家规定缴纳

3.3休息休假

3.3.1法定节假日：按照国家规定执行

3.3.2年休假：根据国家规定和公司制度执行

3.3.3事假：每年度累计不超过10天

3.3.4病假：根据国家规定和公司制度执行

3.4安全生产

3.4.1安全培训：每年至少参加一次公司组织的安全培训

3.4.2安全事故处理：按照国家规定和公司制度执行

4.出租车使用与管理

4.1出租车所有权：出租车归出租车有限公司所有

4.2出租车使用规定：驾驶员需按照公司规定使用出租车，不得擅自改装或出售

4.3出租车维护保养：驾驶员负责保持出租车的良好状态，按照公司规定进行定期保养

4.4出租车报废：按照国家规定和公司制度执行

5.违约责任

5.1驾驶员违约责任：驾驶员如有违反合同规定的行为，公司将根据情况给予警告、罚款或解除合同等处理

5.2出租车公司违约责任：如公司违反合同规定，应承担相应的法律责任，并赔偿驾驶员因此受到的损失

6.争议解决

6.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼

6.2争议解决机构：无

7.合同解除

7.1.1驾驶员因健康原因无法继续履行合同

7.1.2公司因经营需要或政策变动等原因终止合同

7.1.3双方协商一致解除合同

7.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。

8.合同生效与终止

8.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同自然终止。

9.合同附件

9.1出租车使用协议：作为本合同的附件之一，与本合同具有同等法律效力。

9.2驾驶员服务规范：作为本合同的附件之一，与本合同具有同等法律效力。

9.3社会保险缴纳证明：作为本合同的附件之一，与本合同具有同等法律效力。

10.合同签署

10.1