2025年中级经济师人力资源管理与实务考试前辅导练习题33劳动关系协调.doc

第十五章劳动关系协调

一、单项选择题

1、集体协议或专题集体协议签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位一方将文本（）报送劳动行政部门审查。

A、10，一式两份

B、15，一式两份

C、10，一式三份

D、15，一式三份

2、下列有关集体协议的自身特征的说法，错误的是（）。

A、其生效要通过特定程序

B、集体协议是一种劳动协议

C、集体协议可以不是书面协议

D、集体协议是特定当事人之间签订的协议

3、劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件不包括（）。

A、要向劳动者公告

B、要通过劳动者同意

C、是通过民主程序制定

D、内容合法，不违反有关法律法规及政策

4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订（）年以上的固定期限劳动协议，按月支付劳动酬劳。

A、1

B、2

C、3

D、4

5、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间合计不超过（）小时的用工形式。

A、2，12

B、3，18

C、4，24

D、6，36

6、在劳动关系协调机制中，（）是政府的重要代表，其重要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

A、工会

B、职代会

C、用人单位组织

D、政府人力资源和社会保障部门

7、按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动协议的权利属于（）。

A、用人单位的权利

B、用人单位的义务

C、劳动者的权利

D、劳动者的义务

8、劳动协议法律关系的主体指的是（）。

A、劳动义务

B、劳动权利

C、劳动行为

D、自然人、法人和其他组织

9、劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动协议的，应当根据《劳动协议法》规定的经济赔偿原则的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A、1

B、1.5

C、2

D、2.5

10、下列针对集体协议的描述，错误的是（）。

A、集体协议是一种劳动协议

B、集体协议是特定当事人之间签订的协议

C、劳动行政部门自收到集体协议文本之日起30日内未提出异议的，集体协议即行生效

D、必须是书面协议，其生效要通过特定程序

11、劳动者利益的代表是（）。

A、用人单位组织

B、工会组织

C、工会组织、职代会

D、政府人力资源和社会保障部门

12、劳务派遣单位与劳动者应签订（）以上的固定期限劳动协议，按月支付劳动酬劳。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

13、劳务派遣单位应当根据《企业法》的有关规定设置，注册资本不得少于（）万元。

A、20

B、30

C、50

D、100

二、多选题

1、下列有关集体协商的特征的说法，对的的有（）。

A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

C、集体协商的成果体目前所签订的集体协议中

D、集体协商完毕后产生劳动关系

E、劳动者应当受到尤其保护

2、劳动者应当履行的义务包括（）。

A、完毕劳动任务

B、提高职业技能

C、接受职业技能培训

D、执行劳动安全卫生规程

E、遵守劳动纪律和职业道德

3、下列有关确定集体协商代表的说法中，对的的有（）。

A、职工一方的协商代表由本单位工会选派

B、职工一方的首席代表由本单位工会主席担任

C、协商代表一经产生，无特殊状况，必须履行其义务

D、用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人担任

E、集体协商双方的代表人数应对等，每方至少5人，并各确定1名首席代表

4、根据《集体协议规定》，集体协商双方可以就劳动酬劳进行集体协商，签订集体协议或专题集体协议。劳动酬劳的重要内容包括（）。

A、工资分派制度

B、工资调整措施

C、劳动定额原则

D、日休息时间、周休息日安排、年休假措施

E、加班、加点工资及津贴、补助原则和奖金分派措施

5、劳动者的资格，是指（）。

A、劳动者在法定的年龄内

B、具有支配自己劳动能力的自由

C、具有所从事劳动的身体健康条件

D、具有符合劳动规定的文化和技能水平

E、可以以自己的行为行使用人的权力和履行用人的义务

6、下列有关劳务派遣单位的法定义务的说法，对的的有（）。

A、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

B、劳务派遣单位可以全日制或非全日制用工形式招用被派遣劳动者

C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动酬劳

D、因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者导致损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

E、在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动酬劳和劳动条件，符合用工单位所在地规定的原则

7、下列属于劳动者权利的是（）。

A、平等就业和选择职业

B、完毕用人单位规定的工作任务

C、提高职业技能

D、获得劳动安全卫生的保护

E、休息休假

8、集体协商又称“集体