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2024年度教育机构劳动合同原件（二零二四版）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景和目的

3.教育机构基本情况

3.1教育机构名称

3.2教育机构地址

3.3教育机构性质

4.员工基本信息

4.1员工姓名

4.2员工性别

4.3员工出生日期

4.4员工身份证号码

4.5员工联系方式

5.岗位职责和任职要求

5.1岗位名称

5.2岗位职责

5.3任职要求

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金和津贴

7.3社会保险和公积金

8.社会保险和公积金缴纳

8.1社会保险缴纳

8.2公积金缴纳

9.劳动合同的解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.2教育机构违约责任

11.争议解决方式

12.合同生效和变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：住房公积金缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1教育机构名称：教育机构

1.1.2员工姓名：

1.2合同双方法定代表人

1.2.1教育机构法定代表人：

1.2.2员工法定代表人：本人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景和目的

2.1合同签订背景：为满足教育机构教学需求，提高教育教学质量，经双方协商一致，特签订本劳动合同。

2.2合同签订目的：明确双方的权利和义务，建立稳定和谐的劳动关系。

3.教育机构基本情况

3.1教育机构名称：教育机构

3.2教育机构地址：省市区路号

3.3教育机构性质：民办非企业单位

4.员工基本信息

4.1员工姓名：

4.2员工性别：男

4.3员工出生日期：1990年1月1日

4.4员工身份证号码：XXXX

5.岗位职责和任职要求

5.1岗位名称：语文教师

5.2岗位职责：

5.2.1负责语文教学工作，完成教育教学任务；

5.2.2组织并参与教育教学活动，提高教学质量；

5.2.3参加教研活动，提升自身教育教学水平；

5.2.4完成学校领导交办的其他工作。

5.3任职要求：

5.3.2持有教师资格证；

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时/周。

6.2休息休假：

6.2.1国家法定节假日；

6.2.2周末休息；

6.2.3公众假期；

6.2.4按照国家规定享受年休假、产假、婚假、丧假等。

7.工资待遇

7.1基本工资：人民币元/月。

7.2奖金和津贴：根据工作表现和业绩，按月发放奖金和津贴。

7.3社会保险和公积金：

7.3.1教育机构依法为员工缴纳五险一金；

7.3.2五险一金缴纳比例按照国家规定执行。

8.社会保险和公积金缴纳

8.1社会保险缴纳

8.1.1教育机构按照国家规定，为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2员工个人应缴纳的社会保险部分，由教育机构代扣代缴。

8.2公积金缴纳

8.2.1教育机构按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。

8.2.2员工个人应缴纳的住房公积金部分，由教育机构代扣代缴。

9.劳动合同的解除和终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.1.2员工严重违反劳动纪律或教育机构规章制度，教育机构有权解除劳动合同。

9.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由教育机构另行安排的工作，教育机构有权解除劳动合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同约定的期限届满，劳动合同自行终止。

9.2.2员工达到法定退休年龄或因其他原因需要退休，劳动合同终止。

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.1.1员工违反合同约定，导致教育机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.1.2员工未经允许离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

10.2教育机构违约责任

10.2.1教育机构违反合同约定，导致员工遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2.2教育机构未按时足额支付员工工资，应支付违约金。

11.争议解决方式

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.合同生效和变更

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效