二零二五年度教育机构年薪制教师聘用协议.docx

二零二五年度教育机构年薪制教师聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与条件

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方______岗位的教师，具体职责如下：

（具体职责描述）

2.聘用条件

（具体条件描述）

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬标准

乙方在聘用期间，每月基本工资为______元，具体奖金、津贴等根据甲方相关规定执行。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成教育教学任务。

2.考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、工作态度、业务能力等方面。

四、协议解除与终止

1.协议解除

在协议期限内，任何一方均可提前______个月书面通知对方解除本协议。

2.协议终止

（具体终止情况描述）

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其符合教育机构的办学要求。

有权根据乙方的工作表现和年度考核结果，决定是否续签本协议。

义务：

为乙方提供符合规定的教学资源和必要的职业发展机会。

按照协议约定支付乙方年薪，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以完成教育教学任务。

有权根据协议约定享受相应的福利待遇。

义务：

严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度。

全心全意投入教学工作，不断提高教育教学质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、教学研究等方面。

2.评价标准

评价标准以国家教育标准、学校规章制度和教师职业道德规范为准。

如考核结果不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）与乙方进行沟通，并要求乙方采取措施改进。

七、薪酬待遇与福利

1.薪酬待遇

乙方年薪为______元，包含基本工资、绩效工资等。

2.福利待遇

乙方将享有国家法定假期、医疗保险、养老保险等福利待遇。

八、协议解除与终止

1.协议解除

在协议期限内，任何一方均可提前______个月书面通知对方解除本协议。

2.协议终止

（具体终止情况描述）

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、教学成果等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

协议签署地点：______