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南京大学公共管理学院本科培养方案

汇报人：XXX

2025-X-X

目录

1.学院简介

2.培养目标

3.专业设置

4.教学资源

5.教学管理

6.国际交流

7.就业前景

8.学院发展

01

学院简介

学院概况

学院规模学科建设科研实力

南京大学公共管理学院成立于学院设有行政管理、社会保障、学院近年来承担了多项国家级、

2001年，现有教职工60余人，其劳动与社会保障3个本科专业，拥省部级科研项目，发表学术论文

中教授20名，副教授30名，讲师有公共管理一级学科博士学位授数百篇，出版学术著作数十部。

10名。设有3个系、2个研究所和予权和公共管理硕士（MPA）专学院科研团队实力雄厚，在国内

1个实验中心，在校学生人数达到业学位授予权。学科评估排名全外学术界具有广泛的影响力。

800余人。国前列，在国内外享有较高声誉。

历史沿革

初创时期

南京大学公共管理学院的前身是1988年成立的行政管理系，初

期以行政管理专业为主，培养首批学生。1990年代中期，学院

开始增设社会保障专业，学科体系初步形成。

发展壮大

2001年，行政管理系升级为公共管理学院，学科建设和人才培

养进入新阶段。2005年，学院获得公共管理一级学科硕士学位

授予权，2010年获得博士学位授予权，学科层次提升至全国一

流水平。

创新未来

进入21世纪以来，学院坚持创新驱动，不断优化学科布局，加强

国际合作与交流。近年来，学院在国内外影响力不断提升，成为

我国公共管理领域的重要人才培养基地和学术研究中心。

学科建设

学科特色

南京大学公共管理学院以行政管理、社会保障和劳动与社会保障三大

专业为支柱，形成了以公共管理一级学科为核心，涵盖多个交叉学科

的综合性学科体系。

师资力量

学院拥有一支高水平的师资队伍，包括20余名教授、30余名副教授和

10余名讲师，其中多人获得国家级、省部级教学科研奖励，在国内外

学术界享有盛誉。

学术成果

近年来，学院教师在国内外核心期刊发表论文数百篇，出版学术著作

数十部，承担了多项国家级、省部级科研项目，为我国公共管理学科

的发展做出了重要贡献。

02

培养目标

培养理念

全面发展创新意识

培养具有扎实理论基础和丰富实践经