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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年版：全面更新劳动合同法全文标准文本

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1劳动合同的订立程序

1.2劳动合同的订立条件

1.3劳动合同的订立内容

2.劳动合同的履行

2.1劳动合同的履行原则

2.2劳动合同的履行期限

2.3劳动合同的履行地点

3.劳动合同的变更

3.1劳动合同的变更程序

3.2劳动合同的变更条件

3.3劳动合同的变更内容

4.劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除程序

4.2劳动合同的解除条件

4.3劳动合同的终止条件

5.劳动合同的解除和终止的经济补偿

5.1经济补偿的计算方式

5.2经济补偿的支付时间

5.3经济补偿的支付条件

6.劳动合同的续签

6.1劳动合同的续签程序

6.2劳动合同的续签条件

6.3劳动合同的续签期限

7.劳动争议的解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的解决程序

7.3劳动争议的解决主体

8.保密协议

8.1保密信息的范围

8.2保密信息的保护期限

8.3违反保密协议的责任

9.知识产权

9.1劳动合同中的知识产权归属

9.2劳动合同中的知识产权保护

9.3知识产权的许可和转让

10.劳动合同的违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

10.3违约责任的赔偿方式

11.劳动合同的争议解决

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的时效

11.3争议解决的费用

12.劳动合同的解除和终止的限制

12.1劳动者在特定情况下的禁止解除劳动合同

12.2用人单位在特定情况下的禁止终止劳动合同

12.3解除和终止劳动合同的限制期限

13.劳动合同的解除和终止的例外情况

13.1劳动者因健康原因无法继续工作的

13.2用人单位因破产清算等原因无法继续存在的

13.3其他特殊情况下的解除和终止劳动合同

14.劳动合同的附件

14.1附件的构成

14.2附件的效力

14.3附件的变更和解除

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1劳动合同的订立程序

（1）双方当事人在平等、自愿、协商一致的基础上，达成劳动合同订立意向。

（2）用人单位向劳动者提供劳动合同草案，双方对草案进行讨论和修改。

（3）双方当事人就劳动合同内容达成一致，签署劳动合同。

（4）用人单位应当在劳动合同签署后及时为劳动者办理入职手续。

1.2劳动合同的订立条件

（1）用人单位依法成立，具备法人资格。

（2）劳动者具备完全民事行为能力，符合招聘职位的任职条件。

（3）双方当事人具备签订劳动合同的真实意愿。

（4）劳动合同内容符合法律法规的规定。

1.3劳动合同的订立内容

（1）用人单位的名称、住所、法定代表人或者负责人。

（2）劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效证件号码。

（3）劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等。

（4）劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等。

（5）双方当事人约定的其他事项。

第二条劳动合同的履行

2.1劳动合同的履行原则

双方当事人应当遵循诚实信用、公平公正的原则，履行劳动合同约定的义务。

2.2劳动合同的履行期限

劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3劳动合同的履行地点

双方当事人约定在____省（自治区、直辖市）____市（地、州、盟）____县（市、区、旗）履行劳动合同。

第三条劳动合同的变更

3.1劳动合同的变更程序

（1）双方当事人书面协商一致，确认变更事项。

（2）用人单位应当在变更劳动合同后及时为劳动者办理相关手续。

3.2劳动合同的变更条件

（1）用人单位因客观原因需要变更劳动合同内容的。

（2）劳动者因个人原因需要变更劳动合同内容的。

3.3劳动合同的变更内容

（1）工作内容、工作地点、工作时间的调整。

（2）劳动报酬、社会保险等福利待遇的调整。

（3）双方当事人约定的其他事项的调整。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1劳动合同的解除程序

（1）双方当事人协商一致，签署解除劳动合同的协议。

（2）用人单位应当在解除劳动合同后及时为劳动者办理相关手续。

4.2劳动合同的解除条件

（1）双方当事人协商一致解除劳动合同的。

（2）劳动者提前通知解除劳动合同的。

（3）用人单位依照法律法规规定解除劳动合同的。

4.3劳动合同的终止条件

（1）劳动合同期满的。

（2）劳动者达到法定退休年龄