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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年版行政单位临时用工协议标准格式版B版

本合同目录一览

1.第一条协议背景与定义

1.1第二条临时用工的定义

1.2第三条临时用工的性质

1.3第四条临时用工的用途

2.第一条临时用工的基本条件

2.1第二条求职者的基本条件

2.2第三条求职者的年龄限制

2.3第四条求职者的职业健康要求

3.第一条临时用工的招聘与录用

3.1第二条招聘信息发布

3.2第三条应聘者筛选

3.3第四条录用通知

4.第一条临时用工的薪酬福利

4.1第二条基本工资

4.2第三条加班工资

4.3第四条福利保障

5.第一条临时用工的工作时间

5.1第二条工作时间规定

5.2第三条休息日与节假日

5.3第四条加班规定

6.第一条临时用工的培训与发展

6.1第二条入职培训

6.2第三条在职培训

6.3第四条职业发展规划

7.第一条临时用工的考核与管理

7.1第二条考核标准

7.2第三条考核流程

7.3第四条奖惩制度

8.第一条临时用工的合同解除与终止

8.1第二条解除合同的情形

8.2第三条终止合同的情形

8.3第四条合同解除与终止的程序

9.第一条临时用工的争议解决

9.1第二条协商解决

9.2第三条调解解决

9.3第四条法律途径

10.第一条临时用工的保密条款

10.1第二条保密内容

10.2第三条保密期限

10.3第四条违约责任

11.第一条临时用工的责任与义务

11.1第二条求职者的责任与义务

11.2第三条行政单位的责任与义务

12.第一条临时用工的保险与防护

12.1第二条社会保险

12.2第三条意外伤害保险

12.3第四条劳动保护

13.第一条临时用工的监察与监督

13.1第二条监察机构

13.2第三条监察流程

13.3第四条监督方式

14.第一条临时用工的其他条款

14.1第二条双方约定的其他事项

14.2第三条补充协议

14.3第四条修改与解除合同的约定

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与定义

1.1第二条临时用工的定义

临时用工是指行政单位因临时性、季节性或突发事件等特殊原因，需临时聘请工作人员来满足单位短期性、非常设性的工作岗位需求。

1.2第三条临时用工的性质

临时用工人员与行政单位之间建立的是非全日制、非固定期限的劳动关系。临时用工人员不享受单位编制内人员的待遇，其工资及福利待遇按照本协议的约定执行。

1.3第四条临时用工的用途

临时用工主要用于满足行政单位在特定时期、特定项目或特定岗位的人力资源需求，以补充编制内人员的不足。

第二条临时用工的基本条件

2.1第二条求职者的基本条件

2.2第三条求职者的年龄限制

求职者的年龄限制根据国家法律法规和行政单位的相关规定执行。对于特殊岗位，年龄限制可根据实际情况予以调整。

2.3第四条求职者的职业健康要求

求职者应符合应聘岗位的职业健康要求。对于存在职业病危害的岗位，求职者需提供近期的职业健康检查报告，确保符合岗位健康要求。

第三条临时用工的招聘与录用

3.1第二条招聘信息发布

行政单位应在招聘信息发布平台上公布招聘信息，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、招聘人数、工作地点、工作时间、工资待遇等内容。招聘信息发布应符合国家及地方法律法规的规定。

3.2第三条应聘者筛选

行政单位根据招聘条件对应聘者进行筛选，筛选方式可包括简历筛选、面试、笔试等。筛选过程应公平、公正、公开。

3.3第四条录用通知

行政单位应在录用后及时通知被录用人员，并与其签订临时用工协议。未被录用的人员，行政单位不再另行通知。

第四条临时用工的薪酬福利

4.1第二条基本工资

临时用工人员的基本工资按照行政单位的内部薪酬体系及岗位工资标准执行。基本工资水平不得低于当地最低工资标准。

4.2第三条加班工资

临时用工人员的加班工资按照行政单位的相关规定执行。加班工资的计算方式可按照法定标准或者双方约定的方式进行。

4.3第四条福利保障

第五条临时用工的工作时间

5.1第二条工作时间规定

临时用工人员的工作时间根据实际工作需要予以安排。工作时间应符合国家法律法规的规定，确保临时用工人员的休息权利。

5.2第三条休息日与节假日

临时用工人员的工作休息日及节假日安排应遵循国家法律法规及行政单位的相关规定。

5.3第