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法律劳动合同对价

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称1]，法定代表人：[法定代表人姓名1]，地址：[公司地址1]，联系方式：[联系电话1]。

乙方（劳动者）：[姓名2]，身份证号码：[身份证号码2]，地址：[居住地址2]，联系方式：[联系电话2]。

《法律劳动合同对价的合同正文》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并合法存续的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，具备从事劳动合同约定的工作的资质和能力。

甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力、表现等，合理安排乙方的工作岗位和工作内容，并对乙方进行管理和考核。

2.乙方（劳动者）

乙方具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任，且未与其他用人单位存在劳动关系。

乙方愿意遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和考核，按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限为[具体固定期限时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期内。试用期内，甲方可以随时解除本合同，乙方如欲解除本合同，应当提前[试用期提前通知天数]通知甲方。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法律规定或双方协商一致的情形，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[具体部门]从事[具体工作岗位]工作，工作内容包括但不限于[详细工作内容列举]。

甲方可以根据生产经营需要和乙方的工作能力、表现等，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应当提前与乙方协商，并以书面形式通知乙方。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作地点，但应当提前与乙方协商，并以书面形式通知乙方。如乙方不同意调整工作地点，甲方可以解除本合同。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间模式，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，每日工作[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据生产经营情况，经与工会和乙方协商后，可以安排乙方在法定节假日及休息日工作，并按照法律规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动报酬

1.工资数额及支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元。乙方的工资待遇根据其工作岗位、工作能力、工作表现等因素确定，如有调整，应当以书面形式通知乙方。

甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付工资的日期为每月[具体支付日期]。如遇法定节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

2.奖金、津贴及补贴

乙方享有甲方根据其工作表现和业绩发放的奖金、津贴及补贴，具体发放标准和方式由甲方制定并以书面形式通知乙方。

3.加班工资

甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方工资的百分之一百五十支付加班工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方工资的百分之二百支付加班工资；安排乙方在法定节假日工作的，按照不低于乙方工资的百分之三百支付加班工资。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方在享受社会保险待遇方面，享有与甲方其他职工同等的权利。如乙方因自身原因未按时缴纳社会保险费导致不能享受社会保险待遇的，甲方不承担责任。

2.福利待遇

甲方根据自身的经营状况和经济效益，为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补等。具体福利待遇标准和发放方式由甲方制定并以书面形式通知乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业技能和素质。

2.劳动条件

甲方为乙方提供的工作场所、设备、工具等应当符合国家规定的劳动安全卫生标准，如有特殊要求，应当在合同中明确约定。

甲方应当定期对工作场所进行安全检查和维护，保证乙方的工作环境安全可靠