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养生行业员工合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方从事养生行业,需要招聘乙方担任养生行业员工,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意,可续签合同,续签合同期限不得超过____年。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方单位从事养生行业相关工作,具体工作内容为:____________________。
2.乙方应按照甲方要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付,每月工资为人民币____元。
2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇,具体标准按甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____________________。
六、劳动保护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2.乙方在工作中发生事故,甲方应按照国家有关规定处理。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险的;
(2)未按照合同约定支付劳动报酬的;
(3)强迫劳动或者非法限制人身自由的;
(4)违反国家法律、法规,侵犯乙方合法权益的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方单位营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方健康证明复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(养生机构):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(养生行业员工):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(养生服务合作方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方从事养生行业,需要乙方担任养生行业员工,并借助丙方提供的养生服务合作,为甲方提供专业的养生服务,甲乙双方在丙方的参与下,本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如甲乙双方同意,可续签合同,续签合同期限不得超过____年。
二、工作内容与职责
1.乙方同意在甲方单位从事养生行业相关工作,具体工作内容为:____________________。
2.乙方应按照甲方要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.乙方在丙方提供的养生服务合作中,应遵守丙方的相关规定和操作流程。
三、工作时间和休
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