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热电厂劳务用工及外包工程管理制度

1目的

规定劳务用工及承包工程的安全管理的相关要求。

2适用范围

XXXX热电有限公劳务用工及外包工程队。

3职责

1安全生产科负责对外包施工队的施工资质进行审查。

3.2安监部门负责外包工程施工队的安全资质审查，并对施工过

程实行全过程的安全监督与管理，负责劳务用工入厂安全教育、年度

安全教育及日常安全监督。

3.3各部门负责对所管理使用的劳务用工人员和所辖区域外包工

程的日常安全管理。

4管理内容和程序

4.1劳务用工、临时用工安全管理规定

4.1.1各部门应本着精简高效的原则尽量不用或少用劳务用工、

临时用工，充分发挥本公员工的劳动积极性。

4.1.2劳务用工、临时用工、外包工程队进厂后，要组织进行入

厂安规教育，同时使用部门到保卫科进行登记备案，并办理进出大门

手续。

4.L3劳务用工在生产岗位上岗工作前，使用部门应根据其工作

任务进行专业知识教育和安全培训，经过严格的安全规程和现场技术

规程考试达到岗位工作要求后，方可进行工作。

4.L4对劳务用工的安全教育、安全管理和劳保用品的配备，使

用部门应视同正式工对待，公的劳务用工，每年必须参加公组织

的《安规》和现场规程考试。

4.1.5各部门由于工作需要雇用临时工进入生产现场工作前，也

应根据其工作任务进行专业技术规程和安全培训，经考试合格，在班

组正式职工带领和监护下做一些简单工作。集中使用的临时工，只能

在正式职工的带领和监护下在指定的区域做指定的工作。

4.1.6不允许临时用工从事危险性较大（易触电、易中毒窒息、

易机械伤害和烫伤）的工作和特种工所担任的工作。如必须从事危险

性较大的工作，除制定有效的安全措施外，必须在有经验的员工带领

和监护下进行，并做好安全措施。开工前监护人应将带电区域和部

位、警告标志的含义向临时性用工交代清楚，并要求临时性用工复

述，复述正确方可开工。严禁在没有监护的条件下指派临时性用工单

独从事有危险的工作。

4.1.7劳务用工必须听从使用部门指挥，自觉遵守有关安全规程

和管理制度。劳务用工违章经教育不改者应予以辞退。对于遵章守纪

和工作表现好的劳务用工，使用部门应给予奖励。

4.1.8劳务用工、临时用工发生不安全情况将与正式职工一样，

对使用部门进行考核，同时将根据具体情况给劳务用工以罚款。

4.1.9劳务用工需转到其他部门工作，视其工作性质重新进行

专业规程教育和安全培训，考试合格后持证上岗。

4.1.10各部门每年对使用的劳务用工进行一次安全教育。安监人

员进行现场检查时，同正式工一样检查劳务用工的工作，对违章作

业及时制止和处罚，必要时停止其工作。

4.1.11临时性用工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等

对待。

4.2承包工程安全管理规定

各部门对外发包工程必须坚持“谁发包，谁负安全管理责任”的

原则，不具备下述条件不得向其发包工程，否则造成后果由发包工程

的主管部门或代理人承担；签订工程承包合同时，合同中要明确安全

要求和质量标准，以及发、承包双方负的安全责任。

4.2.1发包工程的主管部门或代理人，在对外发包工程时，一定

要对承包单位进行严格的安全技术、施工质量资格审查，并具备下

列条件：

4.2.1.1承包单位具有县级或以上工商行政管理部门批准的营

业执照、法人代表资格证书、施工资格证书及近三年的安全施工记

录。

4.2.1.2有能胜任承包任务的领导班子，有熟悉承包工程及施工

现场，有安全要求的技术人员和熟练工人，有完善的安全工器具和防

护用品。

4.2.1.3有安全监督机构和施工监督系统。具有两级机构的承包

方是否设有专职安全管理机构；3