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2024年度离职员工福利保障协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1福利保障

1.2离职员工

1.3乙方

1.4甲方

2.合同目的

3.合同适用范围

4.福利保障内容

4.1退休金计划

4.2医疗保险

4.3住房补贴

4.4工伤保险

4.5生育保险

4.6丧葬抚恤金

5.福利保障期限

6.福利保障支付方式

7.福利保障调整

7.1支付标准调整

7.2支付方式调整

8.甲方责任与义务

8.1信息提供

8.2支付保障

8.3争议解决

9.乙方责任与义务

9.1信息提供

9.2遵守协议

9.3争议解决

10.保密条款

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.法律适用与争议管辖

14.其他

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1福利保障：指本合同中甲方为乙方提供的各项离职后福利待遇，包括但不限于退休金计划、医疗保险、住房补贴、工伤保险、生育保险、丧葬抚恤金等。

1.2离职员工：指因离职、退休等原因离开甲方工作的人员。

1.3乙方：指根据本合同规定享有福利保障的离职员工。

1.4甲方：指与乙方签订本合同并提供福利保障的用人单位。

2.合同目的

本合同旨在明确甲方对离职员工福利保障的具体内容、期限、支付方式等，保障乙方在离职后的合法权益。

3.合同适用范围

本合同适用于甲方所有离职员工，包括因辞职、退休、劳动合同终止等原因离职的人员。

4.福利保障内容

4.1退休金计划：甲方将为符合退休条件的乙方提供相应的退休金计划，具体支付标准、比例和期限按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行。

4.3住房补贴：甲方将为符合条件的乙方提供住房补贴，具体金额和期限按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行。

4.6丧葬抚恤金：甲方将为因故去世的乙方家属提供丧葬抚恤金，具体金额和支付方式按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行。

5.福利保障期限

本合同约定的福利保障期限自乙方离职之日起计算，具体期限按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行。

6.福利保障支付方式

6.1甲方将通过银行转账等方式，按照约定的支付时间和金额向乙方支付福利保障金。

6.2乙方应在收到福利保障金后及时办理相关手续，确保福利保障金的正常使用。

7.福利保障调整

7.1支付标准调整：甲方可根据国家政策、市场变化和公司经营状况，对福利保障支付标准进行适当调整。

7.2支付方式调整：甲方在确保乙方福利保障权益的前提下，可根据实际情况对支付方式进行适当调整。

8.甲方责任与义务

8.1信息提供：甲方有义务向乙方提供本合同约定的各项福利保障信息，确保乙方充分了解其享有的权利和福利待遇。

8.2支付保障：甲方保证按照本合同约定的时间和金额向乙方支付福利保障金，确保乙方离职后的福利权益得到保障。

8.3争议解决：甲方应积极配合乙方解决合同履行过程中出现的争议，如协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

9.乙方责任与义务

9.1信息提供：乙方有义务向甲方提供真实、准确的信息，以便甲方能够正确履行合同义务。

9.2遵守协议：乙方应遵守本合同约定，不得擅自变更、解除合同，否则甲方有权停止福利保障金的支付。

9.3争议解决：乙方应积极配合甲方解决合同履行过程中出现的争议，如协商不成，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

10.保密条款

乙方同意对本合同内容以及与甲方业务相关的保密信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

11.合同解除与终止

a)乙方违反合同约定，甲方给予警告后乙方仍未改正；

b)甲方根据国家法律法规或公司内部规定，有权解除本合同；

c)双方协商一致，决定解除本合同。

a)合同约定的期限届满；

b)双方履行完毕合同约定的义务；

c)依据合同解除条件解除合同后，合同自然终止。

12.争议解决

12.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构：如双方同意，可协商选择其他仲裁机构进行仲裁。

13.法律适用与争议管辖

本合同适用中华人民共和国法律，争议管辖